Aday Öğretmen Yetiştirme Programı 1 Yıl Detay (2026): Akademi Sonrası Sözleşmeli Öğretmen Süreci

İlgili İçerikler: Akademi Eğitim Süreci | Atama Süreci | Göreve Başlama

Akademi Sonrası Süreç Akışı

Aşama	Süre	Açıklama
1. Akademi Eğitimi	3-4 dönem (18-24 ay)	7 il merkezinde teorik + uygulama
2. Yeterlik Sınavı	1 gün	Akademi'yi başarıyla bitirme şartı
3. Sözleşmeli Atama	İl tercihi sonrası	MEB merkezi ve atama duyurusu
4. Aday Öğretmen Yetiştirme	1 yıl	Sınıf gözlemi + mentor + uygulama
5. Sözleşmeli Öğretmen (Mecburi)	3 yıl	Bulunduğu ilde mecburi hizmet
6. Kadroya Geçiş Hakkı	Talep + 3 yıl sonu	Daimi statü

1. Yeterlik Sınavı (Akademi Sonrası)

Akademi eğitimini başarıyla bitiren her aday yeterlik sınavına girer. Bu sınavın detayları MEB tarafından belirlenir ve şu unsurları içerir (genel beklenti):

• Yazılı sınav (alan bilgisi + pedagoji + mevzuat)
• Sınıf gözlemi ve performans değerlendirme
• Mülakat (sözlü) — bazı senaryolar için
• Akademi içi başarı puanı entegrasyonu

Yeterlik sınavını geçemeyenler MEB'in belirlediği mevzuat çerçevesinde tekrar dönemine alınabilir (detay 7528 sayılı Kanun + ilgili yönetmelik).

2. Aday Öğretmenlik Yılı (1 Yıl)

Sözleşmeli öğretmen olarak atandığınız ilde 1 yıl boyunca aday öğretmen statüsünde çalışırsınız. Bu süreçte:

Aylar 1-3 — Sınıf Gözlemi + Oryantasyon

• Okul yapısı + işleyişi tanıma
• Mentor öğretmen eşliği (deneyimli kadrolu öğretmen)
• Sınıf gözlemi (mentor'un dersini izleme)
• Veli görüşmesi + okul-aile birliği
• MEB resmi belgelendirme (özlük, sigorta, sicil)

Aylar 4-6 — Yardımcı Öğretmen

• Mentor'la birlikte ders verme (gözetimde)
• Bireysel sınıf çalışmaları (mentor desteğinde)
• Ders planı + materyal hazırlama
• Veli toplantısı yönetimi
• Mentor + müdür değerlendirmesi (ara dönem)

Aylar 7-9 — Bağımsız Ders

• Kendi başına ders verme
• Sınıf yönetimi sorumluluğu
• Ölçme-değerlendirme (yazılı, sözlü, performans)
• Mentor desteği sürer (haftada 1 toplantı)

Aylar 10-12 — Final Değerlendirme

• Yıl sonu performans raporu
• Müdür değerlendirmesi
• Mentor değerlendirmesi
• Aday öğretmenlik bitirme belgesi
• Sözleşmeli öğretmen sertifikasyonu

3. Mentor Sistemi

Her aday öğretmene bir mentor öğretmen atanır (deneyimli kadrolu öğretmen, aynı branş veya okul). Mentor:

• Haftalık 1 toplantı (en az)
• Sınıf gözlemi + geri bildirim
• Pedagojik destek
• Sicil ve değerlendirme
• Sosyal uyum desteği (yeni il, yeni okul)

Mentor'un başarısı aday öğretmenin başarısıyla ölçülür; bu nedenle güçlü bir mentor-aday ilişkisi karşılıklı yarar sağlar.

4. Aday Öğretmen Maaşı

Aday öğretmenlik döneminde maaş sözleşmeli öğretmen maaşı seviyesindedir:

• Temel maaş: ~30.000 TL
• Ek ders ücreti: ~10.000-15.000 TL (haftalık 15-25 saat × saat ücreti)
• Toplam net: ~42.000-48.000 TL/ay
• Bölgesel ek ödemeler (5-6. bölge mahrumiyet zammı vb.)

5. Sözleşmeli Öğretmen — 3 Yıl Mecburi Hizmet

Aday öğretmenlik yılını başarıyla tamamlayan aday 3 yıl boyunca bulunduğu ilde kalmak zorundadır.

• Yer değiştirme genelde mümkün değil (mazeret durumları hariç)
• Can güvenliği + sağlık mazeretleri istisna
• Eş durumu nedeniyle yer değiştirme bazı şartlarda
• 3 yıl sonunda kadroya geçiş hakkı doğar

6. Kadroya Geçiş (3 Yıl Sonra)

3 yıl mecburi hizmet sonunda aday talep halinde kadroya geçer:

• Daimi memur statüsü
• Yer değiştirme hakkı (MEB normları çerçevesinde)
• Maaş artışı (kadrolu öğretmen maaşı ~50.000-60.000 TL)
• Emeklilik hakları
• Yöneticilik (MEB-EKYS) için ön şart oluşturma (en az 5 yıl daha kadrolu)

Toplam Süre Özeti

Aşama	Süre
AGS hazırlık	6-12 ay
Akademi eğitimi	18-24 ay (3-4 dönem)
Yeterlik sınavı	1 ay (sonuç açıklanması dahil)
Aday öğretmen yetiştirme	12 ay
Sözleşmeli (mecburi)	36 ay
TOPLAM (AGS → Kadrolu)	~6-7 yıl

Sıkça Sorulan Sorular

Yeterlik sınavını geçemezsem ne olur?

MEB yönetmelik çerçevesinde tekrar dönemine alınabilir; detaylar 7528 sayılı Kanun + ilgili yönetmelikte. Genel olarak ikinci şans veriliyor ancak akademi'ye geri dönüş zor.

Aday öğretmenlik yılında izin alabilir miyim?

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde yıllık + mazeret + hastalık izni alabilirsiniz. Doğum izni de uygulanabilir.

Mentor değişikliği talep edebilir miyim?

Genelde değişiklik zor; okul müdürü onayı + bölge milli eğitim müdürü onayı gerekir. Mentor-aday uyumsuzluğu ciddi sorunsa görüşülebilir.

3 yıl mecburi hizmet bittiğinde otomatik kadrolu mu olurum?

Hayır, otomatik değil. Talep halinde kadroya geçiş hakkı doğar. Talepte bulunmazsanız sözleşmeli olarak devam edersiniz.

Mecburi hizmet sırasında özel sektörde iş yapabilir miyim?

Hayır, 657 sayılı Kanun memurların tam zamanlı özel iş yapmasını yasaklar. Özel ders + sınırlı serbest faaliyet (yönetmelik çerçevesinde) izinli olabilir.

Aday öğretmen yetiştirme programı kaldırılabilir mi?

Şu an için (2026) yürürlükte. MEB mevzuat değişikliği yaparsa süre azalabilir/uzayabilir. Resmi Gazete ve Tebliğler Dergisi takip edilmeli.

Aday öğretmen sicili sözleşmeli statüye etki eder mi?

Evet. Aday yıl sonu değerlendirmesi (mentor + müdür + müfettiş raporu) yeterli puan getirmezse sözleşme yenilenmeyebilir. Bu nadir görülen bir senaryo.