Aday Öğretmen Mülakat Hazırlık Aracı
Akademi yeterlik mülakatı + aday öğretmen 1 yıl yetiştirme programı sonu değerlendirme görüşmeleri için 15+ sık sorulan soru + örnek cevap rehberi.
Önemli not: AGS sınavının kendisinde MÜLAKAT YOKTUR (sadece yazılı). Bu araç Akademi sonrası YETERLİK SINAVI mülakat bölümü ve aday öğretmenlik yıl sonu değerlendirme görüşmeleri içindir.
Kategori Filtresi
Kişilik
Kendinizi bize tanıtır mısınız?
💡 İpuçları:
- Lisans + branş + neden öğretmen oldun
- Ana güçlü yönlere odaklan (2-3)
- 60-90 saniye süre — özlü tut
- Akademi süreç deneyimini vurgula
Kişilik
Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
💡 İpuçları:
- Güçlü: somut örnek + öğretmenlikte avantaj
- Zayıf: ÇOK CİDDİ olmamalı, geliştirme planı eşliğinde
- Sahte alçakgönüllülük ("Mükemmeliyetçiyim") YOK
- 2 güçlü + 1 zayıf yön ideal
Kişilik
Neden öğretmenlik mesleğini seçtiniz?
💡 İpuçları:
- Klişe söylemden kaç ("Çocuk seviyorum")
- Somut bir hikaye/an
- Branşa özel bir bağ kurma
- Toplumsal etki vurgusu
Pedagoji
Ders planı hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
💡 İpuçları:
- Bloom Taksonomisi mantığı
- Hedef → İçerik → Yöntem → Ölçme dörtlüsü
- Bireysel farklılıklar (görsel/işitsel/kinestetik)
- MEB müfredat + Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli (TYMM)
Pedagoji
Yapılandırmacı öğrenme yaklaşımı nedir? Sınıfta nasıl uygularsınız?
💡 İpuçları:
- Vygotsky + Piaget + Bruner referans
- Öğrenci aktif rol, öğretmen rehber
- Ön bilgi + yeni bilgi köprü kurma
- Anlamlı öğrenme örnek ver
Pedagoji
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin (TYMM) 5 temel değeri nedir?
💡 İpuçları:
- Sevgi, Saygı, Dürüstlük, Sorumluluk, Adalet
- Her birini örnekle pekiştir
- Sınıf uygulamaları
Sınıf Yönetimi
Sınıfta disiplin sorunu yaşadığınızda nasıl müdahale edersiniz?
💡 İpuçları:
- Önleyici > tepkisel yaklaşım
- Bireysel görüşme öncelik
- Olumlu pekiştireç
- Aile + rehber öğretmen iş birliği
Sınıf Yönetimi
Hiperaktif veya dikkat eksikliği olan bir öğrenciyle nasıl çalışırsınız?
💡 İpuçları:
- DEHB farkındalığı
- Çoklu duyu yöntemi
- Kısa molalar
- BEP (Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı) referans
Sınıf Yönetimi
Akran zorbalığı durumunda ne yaparsınız?
💡 İpuçları:
- Sıfır tolerans yaklaşımı
- Mağduru koruma + zorbayı anlama (cezalandırma değil)
- Çocuk Koruma Kanunu (5395) referans
- Rehber öğretmen + müdür + aile + 183 ALO
Mevzuat
1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu'nun temel ilkeleri nelerdir?
💡 İpuçları:
- 14 temel ilke ezberlenebilir
- En önemli 5-6 ilke + örnek
- Türk Millî Eğitiminin amaçları
Mevzuat
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu hakkında bilgi verir misiniz?
💡 İpuçları:
- Ekim 2024'te çıktı
- Akademi sistemi getirdi
- KPSS EB kalktı, AGS geldi
- Pedagojik formasyon kalktı (1 Eylül 2025)
- 3 yıl mecburi hizmet
Mevzuat
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğretmenin temel ödevleri nelerdir?
💡 İpuçları:
- Sadakat, tarafsızlık, davranış, mal bildirimi
- İzin türleri (yıllık, mazeret, hastalık, doğum)
- Disiplin (uyarı → kınama → aylıktan kesim → kademe → atılma)
Aile İletişim
Velilerle nasıl iletişim kurarsınız? Velinin sınıf yönetimine müdahalesini nasıl yönetirsiniz?
💡 İpuçları:
- Düzenli + proaktif iletişim
- Olumlu + olumsuz dengesi
- Sınırlar net
- WhatsApp/e-posta uygun kullanım
Aile İletişim
Boşanmış aile çocuğuyla nasıl çalışırsınız?
💡 İpuçları:
- İki ebeveynle de eşit iletişim
- Hukuki vesayet durumu
- Sınıfta etiketleme YOK
- Rehber öğretmen iş birliği
Kariyer
5-10 yıllık kariyer hedefiniz nedir?
💡 İpuçları:
- Somut + ulaşılabilir
- Kadrolu → uzmanlık → yöneticilik
- Sürekli mesleki gelişim vurgusu
- Akademik kariyer alternatifi
Genel Mülakat İpuçları
- Kıyafet: Resmi (öğretmenlik mesleğine uygun) — koyu renk takım/elbise, sade aksesuar
- Erken gelme: 15-30 dk önce mülakat yerinde ol
- Beden dili: Dik duruş, göz teması, hafif gülümseme, abartı el hareketi YOK
- Konuşma hızı: Yavaş + net — heyecandan hızlanma riski var
- Sorulardan kaçma: "Bilmiyorum" demek kötü değil — "Bu konuda araştırma yapmam gerekecek, mevzuata bakacağım" diyebilirsin
- STAR tekniği: Soru senaryo isterse → Situation (durum) + Task (görev) + Action (eylem) + Result (sonuç) çerçevesinde anlat
- Soru sorma fırsatı: Sonda "Sorunuz var mı?" denirse 1-2 anlamlı soru sor — okul kültürü, mentor sistemi, mesleki gelişim fırsatları
- Pozitif kapanış: "Teşekkür ederim, görüşme için zamanınız ayırdığınız için minnettarım" + el sıkışma
❌ Yasak Davranışlar
- Telefonla mülakat alanına girmek (kapıda kapat veya teslim et)
- Eski okul/öğretmen/aile/personel hakkında olumsuz konuşmak
- Politik/dini görüş tartışması (tarafsızlık)
- Maaş + ek ödeme konusunu mülakatta ısrarla sormak
- Kendi başarınızı abartmak (ezbere klişeler)
- Sınıf yönetimi konusunda otoriter/cezalandırıcı yaklaşım sergilemek
- Mülakat sonrası "Beni aldınız mı?" baskısı