Ana içeriğe atla

Tam Öğrenme Modeli (Bloom + Carroll) AGS EB Konu Anlatımı (2026)

25 Mayıs 2026 03:00
7 dk okuma
#tam öğrenme bloom#carroll okul öğrenme#formatif değerlendirme#biçimlendirici düzey belirleyici#80 başarı eşiği

Carroll'un okul öğrenme modeli + Bloom'un tam öğrenme modeli: bütün öğrenciler yeterli zaman + uygun öğretimle %80+ başarıya ulaşabilir. AGS EB konu anlatımı + öğretmenlik uygulaması.

Paylaş:
7 dk okuma
Tam Öğrenme Modeli (Bloom + Carroll) AGS EB Konu Anlatımı (2026)

AGS EB Konusu: EB+TMES Hub

Tek Cümlede

Tam Öğrenme Modeli'ne göre tüm öğrenciler yeterli zaman + uygun öğretim koşullarıyla %80+ başarıya ulaşabilir. Carroll'un okul öğrenme modeli + Bloom'un genişletmesi.

Carroll'un Okul Öğrenme Modeli (1963)

John B. Carroll bir matematiksel formül önerdi:

Öğrenme Derecesi = f(Harcanan Zaman / Gereken Zaman)

5 Değişken

  1. Yetenek (Aptitude): Bir konuyu öğrenmek için gereken zaman miktarı (her bireyde farklı)
  2. Fırsat (Opportunity to Learn): Öğretmen tarafından verilen öğrenme zamanı
  3. Sebat (Perseverance): Öğrencinin öğrenmeye ayırdığı zaman (motivasyon)
  4. Öğretim Kalitesi: Açıklamaların net olması, materyal uygunluğu
  5. Öğretimi Anlama Yeteneği: Talimatları anlama kapasitesi

Bloom'un Tam Öğrenme Modeli (1968)

Benjamin Bloom Carroll'un modelini genişleterek "Bütün öğrenciler aynı düzeye gelebilir" iddiasını ortaya koydu. Geleneksel sistem yaklaşık %30 öğrenciyi başarılı kılarken, tam öğrenme %80+ başarı sağlar.

3 Temel Bileşen

  • Bilişsel Giriş Davranışları: Ön bilgi + ön koşul öğrenmeler
  • Duyuşsal Giriş Davranışları: Motivasyon, ilgi, öz-yeterlik
  • Öğretimin Niteliği: İpuçları, katılım, pekiştirme, geri bildirim-düzeltme

Tam Öğrenmenin 4 İlkesi

  1. Açık ve net hedefler (Bloom Taksonomisi)
  2. Sürekli formative değerlendirme (ünite sonu mini sınav)
  3. Geri bildirim + düzeltme (yanlış konuyu tekrar öğret)
  4. Yeterli zaman + alternatif öğretim

Tam Öğrenme Süreci

  1. Hedefler belirle
  2. Ön bilgi yokla (giriş davranışları)
  3. İlk öğretim — sınıf geneli
  4. Formatif test 1 (1. ünite sonu)
  5. Eksik konu varsa — alternatif öğretim (farklı yöntem, küçük grup, bireysel)
  6. Formatif test 2 (tekrar)
  7. %80+ başarı sağlandığında → 2. üniteye geç

Tam Öğrenmenin Faydaları

  • Başarı oranı %30 → %80+ yükselir
  • Öğrenci özsaygısı artar
  • Sonraki ünitelerin ön koşulu sağlam
  • Sınav kaygısı azalır

Zorlukları

  • Zaman alıcı (her ünite tekrar gerekebilir)
  • Hızlı öğrenenler bekleyebilir
  • Sınıf kalabalıksa uygulaması zor
  • Öğretmen yoğunluğu artar (sürekli değerlendirme)

Öğretmenlik Uygulaması

  • Her ünite sonu mini sınav (ürün değerlendirme değil — biçimlendirici)
  • Eksik öğrencilere alternatif yöntem: Akran öğretimi, görsel materyal, bire bir destek
  • Ön koşul kontrol: Yeni konuya geçmeden önce eski sağlam mı kontrol et
  • Esnek ders planlama: Bazı sınıflarda 1 ünite 2 hafta sürebilir, bazılarında 3 hafta
  • İpucu + Katılım + Pekiştirme + Düzeltme: 4 öğretim niteliği bileşeni

Tipik AGS Sorusu

Örnek: Bir öğretmen her ünite sonunda mini sınav yapıp, yanlış soruları olan öğrencileri farklı yöntemle tekrar öğretiyor. Bu hangi modeli uyguluyor?

Cevap: Tam Öğrenme Modeli (Bloom)

Sıkça Sorulan Sorular

Tam öğrenme modelinin kurucusu?

Benjamin Bloom (1968) — Carroll'un (1963) okul öğrenme modelini genişletti.

Carroll formülü?

Öğrenme Derecesi = f(Harcanan Zaman / Gereken Zaman)

Tam öğrenmede %80 ne anlam?

Bir ünitedeki hedeflerin %80'inin başarıyla edinilmesi. Bu eşiği geçmeyen öğrenci tekrar dönmeli.

Formatif vs summative değerlendirme?

Formatif (biçimlendirici): süreçte, geri bildirim için. Summative (düzey belirleyici): süreç sonunda, not için.

Kazım İncebacak - Eğitim Koçu

Kazım İncebacak

Profesyonel Eğitim Koçu & Mentor

7 yıldır sınav koçluğu yapan, DGS Sayısal 299. sıra başarısına sahip, öğrencilerini hedeflerine ulaştırmış deneyimli eğitmen. Her öğrencinin farklı olduğuna inanır ve kişiselleştirilmiş stratejiler geliştirir.

7
Yıl Tecrübe
37
Aktif Öğrenci
%85+
Başarı
Daha fazla bilgi

Sınav Hazırlığınızda Yanınızdayız

Kişiselleştirilmiş çalışma programları ve birebir koçluk desteği ile hedeflerinize ulaşın.

İlgili Yazılar

Bu konularda daha fazla bilgi edinmek için diğer yazılarımızı keşfedin