Son Güncelleme: 2 Ekim 2026 | Bu yazı Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nün Çevik Kuvvet sayfasına göre baştan yazıldı. Önceki sürümdeki şınav, mekik ve 1500 metre barajları, personel sayısı, maaş tablosu ve "POMEM için 4 yıllık diploma gerekir" bilgisi kaynaksız ya da yanlıştı; kaldırıldı.
İlgili İçerikler: Polis Olma Rehberi | POMEM Nedir? | PMYO Rehberi
Çevik Kuvvet Nedir?
Çevik Kuvvet, Emniyet Teşkilatı içinde toplantı ve gösteri yürüyüşlerinin düzenini sağlayan, toplumsal olayları önleyen ve gerektiğinde bu olaylara müdahale eden polis birimidir. Ayrı bir okulu ya da giriş sınavı yoktur: Çevik Kuvvet'te görev yapanlar, PMYO, POMEM veya Polis Akademisi'nden geçmiş polis memurları ve amirlerdir.
Birim, 1965'te kurulan Toplum Zabıtası'nın (halk arasındaki adıyla Toplum Polisi) yerine geldi. 11 Ağustos 1982 tarihli 2696 sayılı Kanun, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'na ek maddeler ekleyerek polis çevik kuvvet birimlerini kurdu. Birimin kuruluşunu, personel şartlarını ve eğitimini düzenleyen Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği 1 Ocak 1983'te yürürlüğe girdi; bu yazıdaki şartların kaynağı bu yönetmeliktir.
Görevleri
Emniyet Genel Müdürlüğü'nün tanımına göre Çevik Kuvvet'in başlıca görevleri şunlardır:
- Kanuna uygun toplantı ve gösteri yürüyüşlerinin düzenini ve güvenliğini sağlamak
- Kamu düzenini bozabilecek toplumsal hareketleri önlemek, bu hareketlerin beklendiği yerlerde devriye dâhil önleyici tedbir almak
- Grev ve lokavt sırasında işyerlerini korumak
- Kanuna aykırı sokak hareketlerini önlemek; bu olaylarda kişileri ve malvarlıklarını korumak
- Açık ve kapalı yer toplantılarında, spor faaliyetlerinde, tören ve gösterilerde katılanların güvenliğini sağlamak
Çevik Kuvvet Polisi Nasıl Olunur?
Çevik Kuvvet'e dışarıdan, sivil olarak başvurulmaz. Önce polis olursunuz; Emniyet Genel Müdürlüğü de yıllık ihtiyaç planına göre personeli çevik kuvvet birimlerine atar. Yönetmeliğin 36. maddesine göre birimin personel kaynağı polis eğitim kurumlarıdır: seçim, yeni mezunlar ile meslekte hizmet süresi üç yılı geçmeyen polisler arasından yapılır. Bu yüzden yeni mezun bir polis doğrudan çevik kuvvete atanabilir. Atama ve yer değiştirme işlemlerinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği uygulanır.
Polis Olmanın Üç Yolu
| Yol | Kimler başvurur | Giriş | Eğitim ve unvan |
|---|---|---|---|
| PMYO | Lise mezunları; 1 Ocak itibarıyla 26 yaşından gün almamış | YKS-TYT'den en az 250 ham puan, fiziki yeterlilik, mülakat | 2 yıllık ön lisans; polis memuru |
| POMEM | Lisans veya ön lisans mezunları; 1 Ocak itibarıyla 30 yaşından gün almamış | KPSS (33. dönemde lisans P3 60, ön lisans P93 65), fiziki yeterlilik, mülakat | En az 10 ay (2025-2026'da 8 ay); polis memuru |
| İç Güvenlik Fakültesi | Lise mezunları; 1 Ocak itibarıyla 22 yaşından gün almamış | YKS-AYT puanı, fiziki yeterlilik, mülakat | 1 yıl hazırlık + 4 yıl lisans; komiser yardımcısı |
Ayrıntılar için PMYO rehberi ve POMEM nedir yazılarına bakabilirsiniz.
Yönetmelikteki Yaş ve Boy Şartları
Yönetmeliğin 35. maddesi, çevik kuvvette görevlendirilecek personelde sağlık bakımından hizmete elverişli olmanın yanında şu şartları arar:
| Personel | Yaş | Boy |
|---|---|---|
| Memur sınıfı | 35 yaşını geçmemiş | En az 1,68 m |
| Kadın memurlar | 30 yaşını geçmemiş | En az 1,65 m |
| Amir sınıfı | 45 yaşından yukarı olmamak | Yönetmelikte ayrı boy şartı yazılı değil |
Dikkat: PMYO ve POMEM'e girişte erkeklerde 167, kadınlarda 162 cm yeterlidir; çevik kuvvet için yönetmelikte yazan alt sınır ise 1,68 ve 1,65 metredir. Yani polis olmak için yeterli olan boy, yönetmelik metnine göre çevik kuvvete seçilmek için yetmeyebilir.
Görev Süresi: 3 Yıl
Yönetmeliğin 37. maddesine göre çevik kuvvete seçilen personelin bu birimdeki hizmet süresi üç yıldır. İdare gerekli görürse veya personel isterse bu süre üç yıla kadar uzatılabilir. Personel bu süreyi tamamlamadan teşkilatın başka birimlerinde görevlendirilemez. Şu durumlarda ise Emniyet Genel Müdürü'nün önerisi ve İçişleri Bakanı'nın onayıyla çevik kuvvetteki görev sona erer ve personel başka bir birime atanır:
- Memurlarda 35, amirlerde 45 yaş sınırının aşılması (uzmanlık gerektiren destek birimlerinde süre uzatılabilir)
- Çevik kuvvette görev yapmaya engel bir sağlık durumunun sağlık kurulu raporuyla belirlenmesi
- Bir suç nedeniyle yapılan soruşturma sonunda göreve devamın sakıncalı görülmesi
- Sicil raporunun üst üste iki yıl olumsuz olması
Birimin Yapısı
Çevik kuvvet birimleri il emniyet müdürlüklerine bağlıdır. Özel statülü iller ile A ve B tipi illerde çevik kuvvet şube müdürlüğü, C tipi illerde ve ilçelerde çevik kuvvet grup amirliği kurulur. Yönetmeliğe göre her ekip 10 kişiden, her grup 4 ekipten, her birlik en az 2 gruptan oluşur; ekibin 1 numaralısı ekip amiri, 10 numaralısı amir yardımcısıdır. Şube müdürlükleri en az bir birlikten, grup amirlikleri dört ekipten oluşur.
Birimlerin içinde ayrıca özel timler ve destek birimleri bulunur. Özel timler çevik kuvvet kadrosundaki personelden kurulur; destek birimleri gazlı müdahale ve kurtarma büro amirlikleri ile köpek eğitim merkezi büro amirliklerinden oluşur. Özel timlerde görev alacak personelin nitelikleri ayrı bir yönergeyle belirlenir.
Çevik Kuvvet Eğitimi
Yönetmelik iki tür eğitim öngörür. Yerinde eğitim, şube müdürü veya grup amirinin sorumluluğunda birimin bulunduğu yerde aralıksız yapılır ve uygulamaya ağırlık verir. Merkezi eğitim ise Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından, yerinde verilemeyen konularda (patlayıcı maddelerin tanıtılması, zırhlı araç sürücülerinin yetiştirilmesi, komando eğitimi, özel tim eğiticilerinin yetiştirilmesi) yürütülür.
Yıllık eğitim planında yer alan başlıca konular:
- Yanaşık düzen eğitimi ve çeviklik
- Toplantı ve gösteri yürüyüşlerinde polisin görev ve yetkileri, dağıtma ve zararsız hâle getirme taktikleri
- Çevik kuvvette taktik ve düzenler
- Beden eğitimi ve yakın savunma
- Silah, teçhizat ve araçların tanıtımı, kullanımı, bakımı ve atışlar
- Alarm tatbikatları, şoför eğitimi, grev ve lokavtlarda polisin görevi
- Halkla ilişkiler ve empatik iletişim, meslek ve disiplin mevzuatı
Kullanılan Araç ve Gereçler
Yönetmelikteki tanıma göre çevik kuvvet birimleri normal veya elektrikli cop, sis ve gaz bombaları, tabanca, makineli tabanca ve tüfek, gaz ve bomba tüfeği, dürbünlü tüfek, boyalı veya boyasız tazyikli su püskürten araçlar (kamuoyunda TOMA olarak bilinir) ile personel ve malzeme taşıyan zırhlı veya zırhsız araçlar kullanabilir. Kuvvet kullanımı, olayın niteliğine ve direnişin derecesine göre kademeli olarak artan ölçüde yapılır.
Maaş ve Özlük Hakları
Çevik kuvvette görev yapan polis, diğer polis memurlarıyla aynı aylık sistemine tabidir: memur aylık katsayısı, derece ve kademe, ek gösterge, emniyet hizmetleri tazminatı ve ek ödemeler. Aylık kıdem, rütbe, aile durumu ve görev yerine göre değiştiği, katsayılar da her ocak ve temmuzda güncellendiği için sabit bir maaş rakamı vermiyoruz. Emniyet hizmetleri sınıfının bütün mensupları gibi çevik kuvvet personeli de fiilen geçen her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) alır (5510 sayılı Kanun, md. 40).
Fiziksel Hazırlık: Asıl Eleme Polis Olurken Yapılır
Yönetmelikte çevik kuvvete seçilmek için ayrı bir şınav, mekik ya da koşu barajı yazılı değildir. Fiziksel eleme polis olurken yapılır: PMYO ve POMEM'in fiziki yeterlilik sınavı 72 metrelik, 7 istasyonlu bir parkurdur. Erkekler 48, kadınlar 51 saniyede bitirirse baraj olan 60 puanı alır; erkekte 40, kadında 43 saniye tam puandır. Hazırlığınızı bu parkura göre yapın: sürat, çeviklik, denge ve ağırlık taşıma.
Parkurun istasyonları ve puan tablosu için POMEM fiziki yeterlilik testi yazısına bakabilirsiniz.
Çevik Kuvvet ile Diğer Birimler
| Konu | Çevik Kuvvet | Diğer polis birimleri |
|---|---|---|
| Göreve geliş | Yeni mezunlar ve hizmeti 3 yılı geçmeyenler arasından seçim | Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre |
| Görev süresi | 3 yıl, 3 yıla kadar uzatılabilir | Birime göre değişir |
| Yaş sınırı | Memurda 35, kadın memurda 30, amirde 45 | Birime özgü sınır yok (emeklilik mevzuatı geçerli) |
| Başka işte çalıştırma | Yönetmelikte yazılı hizmetler dışında başka birimde çalıştırılamaz (md. 46) | Görevlendirme ihtiyaca göre |
Polis Özel Harekât (PÖH) ise çevik kuvvetin bir alt birimi değildir; polis memurları PÖH'e ayrı bir seçme ve temel eğitim süreciyle alınır ve şartlar Emniyet Genel Müdürlüğü'nün duyurusunda açıklanır.
Önce Giriş Sınavı
Çevik kuvvet hedefi olan bir adayın bugün yapabileceği tek şey, polis olmanın kapısını açan sınava iyi hazırlanmaktır: lise mezunuysanız PMYO ve İç Güvenlik Fakültesi için YKS, üniversite mezunuysanız POMEM için KPSS. PMYO ve POMEM'de sınav puanı giriş puanının %25'ini oluşturur; ama sınava çağrılmak ve baraj puanını geçmek için önce bu sınavda yeterli puanı almanız gerekir. Hazırlığınızı Kazım İncebacak ile birebir planlamak için YKS koçluğu ve KPSS koçluğu sayfalarına göz atabilirsiniz. Fiziki yeterlilik, sağlık ve mülakat ayrı aşamalar olduğu için atama garantisi verilmez.
Sık Sorulan Sorular
Çevik Kuvvet'e nasıl girilir, başvuru yapılıyor mu?
Dışarıdan başvuru yoktur. Önce PMYO, POMEM veya İç Güvenlik Fakültesi yoluyla polis olmanız gerekir. Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği'ne göre personel, yeni mezunlar ve meslekte hizmet süresi üç yılı geçmeyen polisler arasından seçilir; atamayı Emniyet Genel Müdürlüğü yapar.
Çevik Kuvvet için yaş ve boy şartı nedir?
Yönetmeliğin 35. maddesine göre memur sınıfında 35 yaşını geçmemiş ve en az 1,68 metre boyunda olmak, kadın memurlarda 30 yaşını geçmemiş ve en az 1,65 metre boyunda olmak, amirlerde 45 yaşından yukarı olmamak gerekir. Ayrıca sağlık şartları bakımından hizmete elverişli olmak aranır.
Çevik Kuvvet'te kaç yıl görev yapılır?
Temel hizmet süresi üç yıldır. İdare gerekli görürse veya personel isterse bu süre üç yıla kadar uzatılabilir. Personel bu süreyi tamamlamadan başka birimde görevlendirilemez; yaş sınırının aşılması, sağlık raporu veya disiplin gerekçeleriyle süre dolmadan da görev sona erebilir.
Kadınlar Çevik Kuvvet'te görev yapabilir mi?
Evet. Yönetmelik kadın memurlar için ayrı şart koyar: 30 yaşını geçmemiş olmak ve en az 1,65 metre boy. Kadın adayların polis olma yolları da erkeklerle aynıdır (PMYO, POMEM, İç Güvenlik Fakültesi); kontenjanlar her ilanda ayrı açıklanır.
Çevik Kuvvet olmak için hangi okulu bitirmek gerekir?
Lise mezunları PMYO'ya (YKS-TYT'den en az 250 ham puan, 26 yaş sınırı, 2 yıllık ön lisans) veya İç Güvenlik Fakültesi'ne başvurabilir. Lisans ya da ön lisans mezunları POMEM'e KPSS puanıyla başvurur; POMEM için dört yıllık diploma şartı yoktur, ön lisans mezunları da alınır.
Çevik Kuvvet maaşı ne kadar?
Çevik kuvvet personeli diğer polislerle aynı aylık sistemine tabidir; aylık kıdem, rütbe, aile durumu ve görev yerine göre değişir ve katsayılar yılda iki kez güncellenir. Bu yüzden sabit bir rakam vermiyoruz. Tüm emniyet mensupları gibi her 360 günlük fiilî hizmet için 90 gün yıpranma payı uygulanır.
Çevik Kuvvet'te ayrı bir fiziki test var mı?
Yönetmelikte çevik kuvvete seçilmek için ayrı bir şınav, mekik ya da koşu barajı yazılı değildir. Fiziksel eleme, polis okullarına girişteki 7 istasyonlu parkurda yapılır (erkekte 48, kadında 51 saniye baraj).
Yasal Uyarı: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Atama ve görevlendirmeler Emniyet Genel Müdürlüğü'nün kararıyla yapılır; güncel uygulama için resmî mevzuatı ve kurum duyurularını esas alın.
Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi: Polis Çevik Kuvvet Yönetmeliği; 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu; 5510 sayılı Kanun md. 40
- Emniyet Genel Müdürlüğü: Çevik Kuvvet görev tanımı
- Polis Akademisi Başkanlığı: PMYO, POMEM ve İç Güvenlik Fakültesi ilanları
