📌 Maaş ve gelir rakamları hakkında: Bu yazıda geçen maaş ve gelir aralıkları yaklaşık değerlerdir; resmî bir tabloya dayanmayabilir ve zamanla eskir. Kamu maaşları kadro, derece, kıdem ve katsayıya göre hesaplanır; kesin tutar için ilgili kurumun ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın duyurularını, özel sektörde ise iş ilanı ve sözleşmeyi esas alın.
Son güncelleme: 5 Ekim 2026 · Temel maaş 1 Temmuz–31 Aralık 2026 memur maaş katsayılarıyla kalem kalem hesaplanmıştır. Taban ödeme ve nöbet saat ücretleri, hekim sendikalarının Temmuz 2026 katsayısına göre yayımladığı tablolarla karşılaştırılmıştır. Varsayım: bekâr, çocuksuz, sendika üyeliği yok, otomatik BES kesintisi var. Kesin tutar için maaş bordrosu esastır.
İlgili içerikler: TUS Rehberi | EAH mi Üniversite mi? | Memur Maaşları Temmuz 2026 | TUS Puan Hesaplama
Asistan Doktor Maaşı 2026 — Kısa Cevap
Temmuz–Aralık 2026 katsayılarıyla Sağlık Bakanlığına bağlı bir eğitim ve araştırma hastanesinde (EAH) çalışan, 7. derecenin 3. kademesindeki bekâr bir asistan hekimin temel net maaşı yaklaşık 94.950 TL'dir. Buna vergi dilimine göre net 30.147–42.889 TL taban ödeme eklenir; yani nöbet hariç aylık net gelir yaklaşık 125–138 bin TL aralığındadır. Nöbet ücreti ve taban ödemenin üzerindeki performans ödemesi bu tutarın üzerine gelir.
Asistan Hekimin Maaşı Hangi Kalemlerden Oluşur?
- Temel maaş (657 sayılı Kanun): Gösterge, ek gösterge, taban aylık, yan ödeme, özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve ilave seyyanen ödenekten oluşur. Her ayın 15'inde peşin ödenir.
- Taban ödeme: Döner sermayeden yapılan ve unvana göre sabitlenen ek ödemedir; asistan hekim ile tıpta araştırma görevlisi için aynı tutar uygulanır.
- Nöbet ücreti: Tutulan nöbet saatine göre ödenir; riskli birimlerde, gece ve bayramlarda daha yüksek oranla hesaplanır.
- Performans (teşvik) ödemesi: Taban ödemenin üzerindeki döner sermaye payıdır; hastanenin gelirine, puan sistemine ve kişinin çalışmasına göre değişir, sabit bir tutarı yoktur.
Temel Maaş: Kalem Kalem Hesap (EAH, 7/3, Bekâr)
| Kalem | Aylık tutar |
|---|---|
| Gösterge aylığı (7/3) | 1.165,88 TL |
| Ek gösterge aylığı (1550) | 2.442,04 TL |
| Taban aylık | 25.794,92 TL |
| Yan ödeme | 1.299,09 TL |
| Özel hizmet tazminatı | 20.954,31 TL |
| Ek ödeme | 27.240,60 TL |
| İlave seyyanen ödenek | 25.153,05 TL |
| Brüt toplam | 104.049,89 TL |
| Kesintiler (GSS %5, MYŞ %9, damga vergisi, BES %3) | 9.099,27 TL |
| Net | 94.950,62 TL |
Hesap yılın ilk vergi dilimi varsayımıyla yapılmıştır; memur maaşlarının asgari ücrete isabet eden kısmı vergiden istisna olduğu için bu dilimde gelir vergisi çıkmaz. BES kesintisinden cayan asistanın neti 1.510 TL artar.
Taban Ödeme (Temmuz 2026)
| Unvan | Net taban ödeme (%15 vergi dilimi) | Net taban ödeme (%40 vergi dilimi) |
|---|---|---|
| Asistan hekim (uzmanlık öğrencisi) | 42.889,43 TL | 30.147,17 TL |
| Araştırma görevlisi (tabip) | 42.889,43 TL | 30.147,17 TL |
| Pratisyen hekim | 28.495,57 TL | 20.039,00 TL |
| Uzman hekim (ana dal) | 56.738,96 TL | 39.900,67 TL |
Taban ödeme her ay vergi dilimine göre kesildiği için yıl ilerledikçe net tutarı düşer. Bir asistanın yıllık geliri genellikle yüzde 40 dilimine ulaşmaz; o sütun tablonun alt sınırını göstermek için yer alıyor.
Nöbet Ücreti (Temmuz 2026)
| Unvan | Normal nöbet saat ücreti (brüt) |
|---|---|
| Tabip / uzmanlık öğrencisi | 226,72 TL |
| Uzman tabip, başasistan, eğitim görevlisi | 250,17 TL |
| Diş tabibi ve eczacı | 203,26 TL |
Örneğin 16 saatlik normal bir nöbet asistan hekime 3.627,52 TL brüt kazandırır; ayda altı nöbet 21.765,12 TL brüt eder. Acil servis ve yoğun bakım gibi riskli birimlerde, gece saatlerinde ve resmî/dinî bayramlarda saat ücreti artırımlı uygulanır. Nöbet ücretinden gelir ve damga vergisi kesilir.
Örnek Aylık Gelir (Bekâr, Temmuz 2026)
| Durum | Aylık net (yaklaşık) |
|---|---|
| Temel maaş | 94.950 TL |
| Temel maaş + taban ödeme (vergi dilimine göre) | 125.100–137.840 TL |
| + Ayda 6 adet 16 saatlik normal nöbet (brüt 21.765 TL) | Vergi diliminize göre yaklaşık 15.700–18.300 TL net eklenir |
Eşi çalışmayan asistana ayda 3.581,14 TL eş yardımı, 0-6 yaş arasındaki her çocuk için 787,76 TL, 6 yaş üstü her çocuk için 393,88 TL çocuk yardımı eklenir.
EAH ile Üniversite Hastanesi Arasında Maaş Farkı Var mı?
Üniversite hastanesinde uzmanlık eğitimi gören asistanlar genellikle araştırma görevlisi kadrosundadır ve 2547 sayılı Kanun'a göre maaş alır. Temmuz 2026 katsayılarıyla 7/1 derecedeki bekâr bir araştırma görevlisinin temel net maaşı yaklaşık 96.650 TL'dir; taban ödeme tutarı asistan hekimle aynıdır. Yani temel maaş ve taban ödeme açısından iki kurum birbirine yakındır; fark çoğunlukla nöbet sayısı ve taban ödemenin üzerindeki performans payından doğar. Kurum seçimini yalnızca maaşa göre değil, eğitim kalitesi, vaka çeşitliliği ve nöbet düzenine göre yapmak gerekir; ayrıntılar için EAH mi üniversite mi? yazısına bakabilirsiniz.
Branşa Göre Gelir Farkı Nereden Gelir?
Temel maaş ve taban ödeme branştan bağımsızdır; branşlar arasındaki fark üç kaynaktan doğar:
- Nöbet sayısı ve türü: Cerrahi branşlar, acil tıp, çocuk sağlığı ve kadın doğum gibi yoğun nöbetli dallarda nöbet geliri yüksektir; temel bilimlerde nöbet çok az olabilir.
- Riskli birim: Acil servis, yoğun bakım ve ameliyathanede tutulan nöbetlerin saat ücreti artırımlıdır.
- Performans payı: İşlem yoğunluğu yüksek kliniklerde taban ödemenin üzerindeki döner sermaye payı artabilir; bu tutar hastaneye göre çok değişir.
Bu yüzden internette dolaşan "cerrahide şu kadar, dahiliyede bu kadar" türü sabit branş tabloları güvenilir değildir; kendi hastanenizin nöbet çizelgesi ve döner sermaye uygulaması belirleyicidir.
Vergi Dilimi: Yılın Sonlarında Net Neden Düşer?
Gelir vergisi yıl içinde biriken matraha göre kademeli hesaplanır. 2026'da ücret gelirleri için dilimler şöyledir: 190.000 TL'ye kadar yüzde 15, 400.000 TL'ye kadar yüzde 20, 1.500.000 TL'ye kadar yüzde 27, 5.300.000 TL'ye kadar yüzde 35, üzeri yüzde 40 (Gelir Vergisi Genel Tebliği, Seri No: 332). Taban ödeme ve nöbet ücreti matrahı hızla büyüttüğü için asistanlar yılın ikinci yarısında üst dilime geçer ve net gelir azalır; Ocak'ta matrah sıfırlanınca yeniden yükselir.
Asistan Hekimin Özlük Hakları
Nöbet Ertesi Dinlenme
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin 41. maddesine göre gece nöbeti tutana ertesi gün görev verilmemesi esastır. Uygulamada sorun yaşarsanız talebinizi yazılı olarak iletebilir, hekim sendikalarından destek alabilirsiniz.
Yıllık İzin
657 sayılı Kanun'a göre hizmet süresi 1-10 yıl olanlar yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar 30 gün yıllık izin kullanabilir. Asistanlıkta iznin zamanlaması klinik ve rotasyon planına göre belirlenir.
Eğitim Hakkı
Uzmanlık öğrencisi, uzmanlık eğitimi müfredatına uygun eğitim verilmesini talep etme hakkına sahiptir. Eğitim faaliyetleri yetersizse eğitim sorumlusuna ve klinik şefliğine yazılı başvuru yapılabilir.
Sendika Üyeliği
Asistan hekimler sağlık alanındaki kamu görevlisi sendikalarına üye olabilir. Sendikalar nöbet ücreti, döner sermaye ve özlük hakları konusunda bilgilendirme ve hukuki destek sağlar; üyelikte aidat kesilir, toplu sözleşme ikramiyesi ödenir.
TUS'a Hazırlıkta Birebir Destek
TUS'ta hedeflediğiniz branş ve kuruma göre çalışma planını, deneme takibini ve tercih stratejisini birlikte kurmak isterseniz TUS koçluğu sayfasına bakabilir, sorularınız için 0531 333 9833 numarasını arayabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
2026'da asistan doktor maaşı ne kadar?
Temmuz–Aralık 2026 katsayılarıyla EAH'de 7/3 derecedeki bekâr bir asistanın temel net maaşı yaklaşık 94.950 TL'dir. Taban ödemeyle birlikte nöbet hariç net gelir vergi dilimine göre yaklaşık 125–138 bin TL olur; nöbet ücreti ve performans ödemesi bunun üzerine eklenir.
Asistan doktorların nöbet ücreti 2026'da ne kadar?
Temmuz 2026'dan itibaren tabip ve uzmanlık öğrencileri için normal nöbetin saat ücreti brüt 226,72 TL'dir; uzman hekimlerde 250,17 TL'dir. 16 saatlik normal nöbet asistana 3.627,52 TL brüt kazandırır. Riskli birim, gece ve bayram nöbetleri artırımlı ödenir.
EAH'deki asistan üniversitedekinden daha fazla mı kazanır?
Temel maaş ve taban ödeme iki kurumda birbirine yakındır: Temmuz 2026'da EAH'deki asistanın temel neti yaklaşık 94.950 TL, üniversitedeki araştırma görevlisinin yaklaşık 96.650 TL'dir ve taban ödeme aynıdır. Fark daha çok nöbet sayısından ve performans payından doğar.
Asistanların nöbet ertesi izin hakkı var mı?
Evet. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin 41. maddesine göre gece nöbeti tutana ertesi gün görev verilmemesi esastır.
Temel bilim asistanlarının geliri neden daha düşük?
Temel maaş ve taban ödeme aynıdır; ancak temel bilim dallarında nöbet ve hasta bakımına bağlı performans ödemesi çok az ya da hiç olmadığı için toplam gelir klinik branşlara göre düşük kalır.
Asistan maaşı yılın ikinci yarısında neden düşer?
Gelir vergisi yıl içinde biriken matraha göre hesaplandığı için, matrah 190.000 TL, 400.000 TL ve 1.500.000 TL eşiklerini aştıkça üst dilime geçilir ve net gelir azalır. Ocak'ta matrah sıfırlanır.
