İnşaat Mühendisliği için kaç puan gerekir?

İnşaat Mühendisliği 2026 YKS yerleştirme sonuçlarına göre en yüksek 492,09, en düşük 304,14 taban puanla öğrenci aldı. Başarı sıralaması 25.323 ile 299.245 arasında değişti (ÖSYM puan dağılımından türetilmiş tahminî değer). 184 programda toplam 3.902 kontenjan bulunuyor. Puan türü SAY.

İnşaat Mühendisliği kaç yıl?

İnşaat Mühendisliği 4 yıl bir lisans programıdır. Mezuniyet sonrası unvan: İnşaat Mühendisi.

İnşaat Mühendisliği mezunu hangi alanlarda çalışabilir?

İnşaat Mühendisliği mezununun 5 ana kariyer yolu vardır: Yapı denetim, Müteahhitlik, Kentsel dönüşüm, Karayolları/DSİ (kamu), Yurt dışı Ortadoğu/Afrika proje.

🏗️ SAY • mühendislik

İnşaat Mühendisliği

Yapı statik + dinamik + zemin + deprem mühendisliği.

SAY

Puan Türü

4 yıl

Eğitim Süresi

492,09

En Yüksek Taban (2026)

3.902

Kontenjan (2026)

📊 2026 YKS Verileri

En yüksek taban puan	492,09 (Boğaziçi Üniversitesi)
En düşük taban puan	304,14
En iyi başarı sıralaması	~25.323
En düşük başarı sıralaması	~299.245
Program sayısı	184
Kontenjan / yerleşen	3.902 / 3.688

Kaynak: ÖSYM 2026-YKS Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler. “~” işaretli başarı sıraları ÖSYM'nin resmî puan dağılımından türetilmiş tahminî değerlerdir.

Detaylı bölüm × üniversite verisi: İnşaat Mühendisliği Taban Puanları (programatik tablo)

⚖️ Karar Faktörleri

Eğitim Zorluğu

★★★★☆

Rekabet (Yerleşme)

★★★☆☆

İş Bulma Kolaylığı

★★★★☆

💰 Maaş ve Kariyer

Başlangıçta Maaş Nasıl Belirlenir?

Özel sektörde başlangıç ücreti sektöre, şehre ve şirkete göre değişir; yasal alt sınır 2026'da net 28.075,50 TL asgari ücrettir. KPSS ile kamuya girenlerde maaş kadro, derece/kademe ve memur maaş katsayısıyla belirlenir.

Deneyimle Nasıl Değişir?

Deneyim, uzmanlaşma ve sektör seçimiyle belirgin biçimde ayrışır; kamuda derece/kademe ilerlemesiyle artar.

Kariyer Yolları:

Yapı denetimMüteahhitlikKentsel dönüşümKarayolları/DSİ (kamu)Yurt dışı Ortadoğu/Afrika proje

⚠️ Maaş aralıkları 2026 sektör araştırmaları + resmi özlük verilerine dayanır; kişisel kariyer kararlarına esas alınmaz. Kurum, deneyim, performans + bölge belirleyicidir.