Ana içeriğe atla
📋

Öğretmen Mesleki Gelişim Takip Formu

Öğretmenin yıllık mesleki gelişim hedef + eğitim + okuma + sertifika + sonuç + öz değerlendirme sistematik takip formu.

📅 2025-2026 ⏱️ Yıllık (yıl başı plan + yıl sonu değerlendirme) 👥 Tüm Seviyeler ✅ Ücretsiz

🎯 Amaç

Öğretmenlerin yıllık mesleki gelişim hedef + uygulama + sonuç + öz değerlendirme + öz bakım sistematik takibi.

👥 Hedef Kitle

Tüm öğretmenler (gönüllü)

ÖĞRETMEN MESLEKİ GELİŞİM TAKİP FORMU

Hazırlayan: Rehber Panda — Örnek Form

Eğitim Öğretim Yılı: 2025-2026

A. ÖĞRETMEN BİLGİLERİ

Adı Soyadı: ___________________ Branş: ___________________ Kıdem: ___ yıl Form Tarihi: __ / __ / 20__ Dönem: 2025-2026

B. YILLIK GELİŞİM HEDEFLERİ

  • ▸ 🎯 BU YIL HEDEFLERIM (SMART):
  • ▸
  • ▸ 1. ___________________
  • ▸ Tarih: __ / __
  • ▸ Ölçüt: ___________________
  • ▸
  • ▸ 2. ___________________
  • ▸ Tarih: __ / __
  • ▸ Ölçüt: ___________________
  • ▸
  • ▸ 3. ___________________
  • ▸ Tarih: __ / __
  • ▸ Ölçüt: ___________________
  • ▸
  • ▸ Genel gelişim alanı: ___________________

C. EĞİTİM + KURS (Yıllık)

  • ▸ KATILDIĞIM EĞİTİMLER:
  • ▸
  • ▸ 1. [Tarih]: ___________________ (sertifika)
  • ▸ 2. [Tarih]: ___________________
  • ▸ 3. [Tarih]: ___________________
  • ▸
  • ▸ PLANLANAN EĞİTİMLER:
  • ▸ 1. ___________________ (tarih: __ / __)
  • ▸ 2. ___________________ (tarih: __ / __)
  • ▸
  • ▸ TÜRLER:
  • ▸ [ ] MEB Hizmet İçi Eğitim
  • ▸ [ ] Üniversite sertifikası
  • ▸ [ ] Online (Coursera + edX + Khan)
  • ▸ [ ] Yüksek lisans / doktora
  • ▸ [ ] STK eğitim
  • ▸ [ ] Diğer: ___________________

D. OKUMA + KAYNAK

  • ▸ BU YIL OKUDUKLARIM:
  • ▸
  • ▸ AKADEMİK KİTAPLAR:
  • ▸ 1. ___________________
  • ▸ 2. ___________________
  • ▸ 3. ___________________
  • ▸
  • ▸ PEDAGOJİK KİTAPLAR:
  • ▸ 1. ___________________
  • ▸ 2. ___________________
  • ▸
  • ▸ AKADEMIK DERGI MAKALELER:
  • ▸ ___________________
  • ▸
  • ▸ YIL HEDEFI: ___ kitap
  • ▸ GERÇEKLEŞEN: ___

E. UYGULADIĞIM YENİLİKLER

  • ▸ BU YIL DENEDIĞIM YENI YÖNTEMLER:
  • ▸
  • ▸ 1. Yöntem: ___________________
  • ▸ Sonuç: [ ] Başarılı [ ] Kısmen [ ] Başarısız
  • ▸ Notlar: ___________________
  • ▸
  • ▸ 2. Yöntem: ___________________
  • ▸ Sonuç: [ ] Başarılı [ ] Kısmen [ ] Başarısız
  • ▸ Notlar: ___________________
  • ▸
  • ▸ TEKNOLOJİ + DİJİTAL:
  • ▸ ___________________
  • ▸
  • ▸ AKTIF ÖĞRENME STRATEJİLERİ:
  • ▸ ___________________

F. SÜPERVİZYON + MENTOR

  • ▸ MESLEKTAŞ İLE PAYLAŞIM:
  • ▸ • Süpervizyon görüşmeleri sayısı: ___
  • ▸ • Mentor (varsa): ___________________
  • ▸ • Mentee (varsa — yeni öğretmen rehberlik): ___________________
  • ▸
  • ▸ TOPLANTI + ATÖLYE:
  • ▸ • Branş zümre toplantı katılım: ___ / ___
  • ▸ • Mesleki konferans / sempozyum: ___
  • ▸
  • ▸ AKADEMİK PAYLAŞIM:
  • ▸ • Sunum yaptım: ___ kez
  • ▸ • Yazı / makale yazdım: ___

G. ÖZ DEĞERLENDİRME

  • ▸ EN GURUR DUYDUĞUM 3 BAŞARI:
  • ▸ 1. ___________________
  • ▸ 2. ___________________
  • ▸ 3. ___________________
  • ▸
  • ▸ EN ZORLANDIĞIM 3 KONU:
  • ▸ 1. ___________________
  • ▸ 2. ___________________
  • ▸ 3. ___________________
  • ▸
  • ▸ GELECEK YIL ODAK ALANI:
  • ▸ ___________________

H. ÖZ BAKIM + TÜKENMİŞLİK

  • ▸ BU YIL ÖZ BAKIM (1-5):
  • ▸
  • ▸ • Uyku düzeni: ___
  • ▸ • Egzersiz: ___
  • ▸ • Beslenme: ___
  • ▸ • Sosyal yaşam: ___
  • ▸ • Hobiler: ___
  • ▸ • Tatil + dinlenme: ___
  • ▸
  • ▸ TÜKENMİŞLİK SİNYALLERİ:
  • ▸ [ ] Yok
  • ▸ [ ] Az
  • ▸ [ ] Orta (destek arayışı)
  • ▸ [ ] Yüksek (uzman destek)
  • ▸
  • ▸ PLAN:
  • ▸ ___________________

İ. ÖZEL NOT + GİZLİLİK

Bu form SADECE SİZİN için + mesleki gelişim plan. Kimseyle paylaşmak ZORUNDA değilsiniz. İsterseniz idare ile gizli paylaşım (mesleki gelişim koordinasyon). Dolduran: ___________________ Tarih: __ / __ / 20__ 💚 Kendine kibar ol — gelişim yolculuğu.

📚 Yasal Dayanak + Mevzuat

  • • MEB Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
  • • MEB Personel Yönetmeliği
  • • KVKK md. 5

💡 Nasıl Kullanılır?

  1. 1. Gönüllü + kişisel
  2. 2. Yıl başı hedef + yıl sonu değerlendirme
  3. 3. Süpervizyon + mentor sistemi
  4. 4. Tükenmişlik önleme entegre
  5. 5. Kendine kibar yaklaşım

📌 Notlar

  • • Mesleki gelişim = sürekli yolculuk
  • • Gönüllü + bireysel
  • • Tükenmişlik önleme kritik
  • • Süpervizyon + meslektaş paylaşım

⚠️ Önemli Uyarı

Bu form örnek şablondur. Gönüllü + mesleki gelişim için. İdare zorla performans değerlendirme DEĞİL.

PDR Doküman Havuzu

150+ ücretsiz şablon — yıllık plan, BEP, form, pano, sunu, rapor.