Mevzuat Blog Yazıları

13 Mayıs 2026 tarihli HSK Genel Kurul Kararı No 700, hâkim ve savcıların atama-yer değiştirme sürecini yeniden düzenliyor. HMGS, İYÖS adayları ve mevcut yargı mensupları için kapsamlı analiz.

Adalet Bakanlığı, İcra Müdür ve Yardımcıları sınav yönetmeliğinde sözlü sınava çağrılacak aday katsayısını 20 kattan 10 kata düşürdü. Yazılı sınavda elenme sınırı yükseliyor, sözlü mülakata daha az aday çağrılıyor. KPSS A grubu üzerinden başvuru yapan adaylar için tam analiz: değişiklik özeti, sözlü sınav kriterleri, geçmiş yıl katı karşılaştırması ve yeni strateji önerileri.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 2026 tam rehber: 9 ana bölüm (genel hükümler, ödev ve sorumluluklar, hak ve yasaklar, izin türleri, disiplin, mali haklar, atama-terfi, çekilme-emeklilik), 2026 son değişiklikleri (7578 sayılı Kanun analık izni), KPSS adayları + aktif memurlar için pratik özet. mevzuat.gov.tr resmi metin referanslı.

2026 memur maaş zammı mevzuat çerçevesi: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, toplu sözleşme süreci, enflasyon farkı uygulaması, refah payı, Memur-Sen ve Kamu-İş kurullarının rolü. 8. dönem (2024-2025) ve 9. dönem (2026-2027) süreçleri.

2026 SGK emeklilik şartları kapsamlı rehber: 5510 sayılı Kanun çerçevesi, prim gün sayısı (1000-9000), yaş şartları (kadın 58 + erkek 60 + 2023+ kademeli), EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrası düzenlemeler, sigorta türleri (4/A SGK + 4/B Bağ-Kur + 4/C Emekli Sandığı), memur emekliliği, malulen emeklilik, yaşlılık aylığı hesabı.

2026 sözleşmeli (4/B) ve kadrolu (4/A) memur hakları yan yana karşılaştırma: 657 sayılı Kanun çerçevesi, mali haklar farkı (ek gösterge, görev tazminatı, ikramiye), izin türleri, atama-terfi, sosyal güvenlik, iş güvencesi, kadroya geçiş yasası ve süreç. KPSS adayları + sözleşmeli personel için mevzuat referanslı detaylı analiz.

1 Mayıs 2026 Resmi Gazete: 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde değişiklik. Doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya, toplam analık izni 16 haftadan 24 haftaya yükseldi. Geçiş hükmü: 1 Nisan 2026 sonrası doğum yapan personel 10 iş günü içinde 8 hafta ilave izin için başvurabilir.

2026 yılı Ocak-Haziran dönemi kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak açıklandı (2025 Temmuz-Aralık 53.919 TL'ye göre %20,45 artış). Temmuz-Aralık 2026 döneminde tavanın ~73.300 TL'ye çıkması bekleniyor. Hesaplama formülü, kim yararlanır, hangi kalemler dahil, vergi durumu — tam mevzuat rehberi.

Cumhurbaşkanı Kararı 11307 ile sözleşmeli personelin doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı (toplam 24 hafta). 8 Mayıs 2026 Resmi Gazete'de yayımlandı. Geçici Madde 30 ile 16 Ekim 2025 ve sonrası doğum yapanlar için geriye dönük 8 hafta ek izin hakkı tanındı; başvuru son tarihi 15 Mayıs 2026.