Son Güncelleme: Ekim 2026 | Bu içerik 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve MEB duyuruları esas alınarak düzeltilmiştir. Yıllık MEB ve ÖSYM kılavuzları takip edilmelidir.
📋 Bu Rehber Kimin İçin?
- ✅ Öğretmenlik fakültesi son sınıf öğrencileri + yeni mezunlar
- ✅ AGS ve ÖABT hazırlığı yapan adaylar
- ✅ Sözleşmeli/ücretli öğretmen, kadroluya geçmek isteyen
- ✅ Almanya/Hollanda/Avusturya gurbetçi öğretmen — STS Öğretmenlik sonrası MEB hedefli
- ✅ Mezun olup atamayı bekleyen, alternatif yol arayan öğretmen
- ✅ Branş tercihi yapacak 11. sınıf YKS adayları (kontenjan ve atama sistemini görmek için)
🔗 İlgili Rehberler + Araçlar: AGS Rehberi · AGS Puan Hesaplayıcı · STS Öğretmenlik · MEB-EKYS · MEB-EKYS Taban Puanları · AGS Koçluk · STS Öğretmenlik Koçluğu
MEB öğretmenliğine giriş artık KPSS Eğitim Bilimleri ile değil, AGS (Akademi Giriş Sınavı) ve Millî Eğitim Akademisi hazırlık eğitimi üzerinden yapılıyor. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na göre hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar önce sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilir; üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde kadrolu öğretmenliğe atanır. Ücretli öğretmenlik ise bunlardan ayrı, geçici bir istihdam biçimidir. Her yolun şartları, izin ve yer değiştirme kuralları ve kariyer ufku farklıdır. Bu rehberde atama sistemini AGS puan türlerinden başlayıp hazırlık eğitimi, sözleşmeli ve kadrolu dönem, uzman öğretmenlik ve MEB-EKYS yöneticilik yoluna kadar ele alıyoruz.
1. MEB 2026 Atama Sistemi: AGS, Akademi, Sözleşmeli, Kadrolu ve Ücretli Öğretmenlik
MEB öğretmenliğine giriş sırası şöyledir: AGS → Millî Eğitim Akademisi hazırlık eğitimi → sözleşmeli öğretmen → üç yıl sonra talep hâlinde kadrolu öğretmen. Ücretli öğretmenlik bu sıranın dışında kalan geçici bir istihdam biçimidir. Aday profili, öncelikler ve risk toleransıyla doğru yol seçilir.
1.1 Kadrolu Öğretmenlik (Asıl Hedef)
- 657 sayılı kanun çerçevesinde devlet memuru
- İş güvencesi + emeklilik + yer değiştirme hakları + uzun-vade kariyer
- 2026'da kadroya geçiş: AGS → Akademi hazırlık eğitimi → sözleşmeli öğretmen → üç yıllık çalışma süresi sonunda talep hâlinde kadro (7528 sayılı Kanun md. 15 ve 16)
- Temmuz 2026'da giriş neti yaklaşık 70.250 TL (9/1, bekâr; ek ders ayrıca ödenir)
- Atama planı ve takvimi MEB tarafından her yıl duyurulur
1.2 Sözleşmeli Öğretmenlik (4/B Statüsü)
- 657/4-B kapsamında sözleşmeli öğretmen; hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar bu statüde istihdam edilir
- Can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz (md. 15)
- Üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır (md. 16)
- Sözleşmeli öğretmen maaşı için ayrı rakam vermiyoruz; ücret ve özlük hakları mevzuata göre belirlenir
- Eğitim kurumlarına yerleştirme, atamaya esas başarı puanı ve tercihlere göre yapılır; tercih yapmayanlar ve tercihlerine yerleşemeyenler kura ile yerleştirilir (md. 15)
1.3 Ücretli Öğretmenlik (Saatlik / Günlük)
- MEB norm kadro açığı olan okullarda sözleşmesiz görev
- Aylık maaş değil, ders saati karşılığı ücret ödenir; ücret ve çalışma koşulları MEB'in güncel düzenlemesine göre belirlenir
- SGK ödemesi MEB tarafından, ancak sosyal haklar sınırlı
- Aylık kazanç ders saati sayısına bağlı olduğundan çok değişkendir; tek bir rakam vermek yanıltıcı olur
- Ücretli öğretmenlik, kadrolu veya sözleşmeli öğretmenliğe giriş yolu değildir; bunlar için AGS ve Akademi hazırlık eğitimi gerekir
- İstihdam istikrarsız (dönem dönem norm kapanır)
Hangi Yol Sana Uygun?
2026'da öğretmenliğe giriş yolu Akademi'den geçtiği için asıl karar, Akademi sonrası süreç ve geçici seçenekler arasında verilir. Genel rehberlik:
- AGS'ye hazırlanan, atamayı hedefleyen aday: AGS ve Akademi yolu — yüksek puan, branş ve eğitim merkezi tercih dengesini erken planlayın
- Aile + bağımlı çocuklar: Sözleşmeli dönemde üç yıl yer değiştirme kısıtı olduğunu hesaba katın; aile birliği mazeretine ilişkin özel hüküm için md. 15'e bakın
- Yeni mezun + AGS bekleyen: Ücretli öğretmenlik geçici gelir ve deneyim sağlayabilir; AGS hazırlığınızı aksatmayın
- Almanya/Hollanda gurbetçi öğretmen: Önce STS Öğretmenlik denkliği, sonra AGS — uzun süreç
2. Branş Bazlı Taban Puan ve Kontenjan: Neye Bakılmalı?
Bu sayfadaki eski "branş bazlı taban puan" tablosu kaldırıldı: KPSS dönemine ait atama tabanları AGS ve Akademi sistemiyle karşılaştırılamaz. AGS'de branş bazlı yerleştirme sonuçları resmî olarak yayımlanmamıştır; sonuçlar e-Devlet üzerinden bireysel sorgulanır. Akademi başvurusu için tüm alanlarda geçerli tek resmî eşik 50 taban puandır; yerleşmeyi belirleyen ise alandaki kontenjan ve başvuru yoğunluğudur.
- Hazırlık eğitimine alınacak aday sayısı, atama izni verilen pozisyon sayısını geçemez; adaylar puan üstünlüğüne göre belirlenir (7528 sayılı Kanun md. 9)
- Branş kontenjanı yıldan yıla değişir; kontenjanı dar branşlarda hazırlık yatırımı yüksek, yerleşme belirsiz olabilir
- Güncel kontenjan için MEB'in yıllık atama planına ve AGS/Akademi duyurularına bakın
3. AGS Puan Türleri: P1, P2 (P121) ve P3
MEB öğretmen atama puanı artık KPSS Eğitim Bilimleri oturumundan değil, AGS (Akademi Giriş Sınavı) puanından oluşur. ÖABT yalnızca ÖABT yapılan alanlarda, YDS/e-YDS ise yabancı dil öğretmenliklerinde AGS ile birleştirilir.
3.1 AGS Puan Türleri
- MEB-AGS-P1: Yalnızca AGS (ÖABT yapılmayan alanlar); AGS standart puanı doğrudan kullanılır
- MEB-AGS-P2 (P121): AGS + ÖABT; (AGS puanı × 0,50) + (ÖABT puanı × 0,50) — ÖABT yapılan 17 alan için
- MEB-AGS-P3: AGS + YDS/e-YDS; (AGS puanı × 0,50) + (YDS/e-YDS puanı × 0,50) — yabancı dil öğretmenlikleri için
- AGS oturumu: Sözel Yetenek 15, Sayısal Yetenek 15, Tarih 6, Türkiye Coğrafyası 6, Eğitim Bilimleri ve Türk Millî Eğitim Sistemi 30, Mevzuat 8 — toplam 80 soru, 110 dakika
3.2 P121 Nedir?
P121, AGS ile ÖABT puanının eşit ağırlıkla birleştirildiği puan türüdür (MEB-AGS-P2). P3'te hesaba yalnızca AGS ile aynı yıl içinde ve AGS'den önce girilen YDS/e-YDS katılır; ayrıntı için ÖABT ile MEB-AGS P1/P3 farkı rehberimize bakabilirsiniz.
3.3 Hedef Puan
Branş bazlı yerleştirme tabanları yayımlanmadığı için sabit bir hedef puan veremiyoruz. Resmî eşik 50'dir; gerçek yerleşme puanı yıla ve branşa göre değişir. Hedefinizi deneme sonuçlarınıza ve kendi alanınızın rekabetine göre belirleyin; AGS puan hesaplayıcı bu konuda yardımcı olur.
AGS hazırlığı ile ÖABT hazırlığı genelde paralel yürütülür. Branşa özel ÖABT içeriği geniş olduğu için AGS koçluğu branş-spesifik plan üzerinde rehberlik sağlar.
4. Kontenjan 2026: Hangi Branşta Şans Yüksek?
Branş bazlı kontenjan, MEB'in yıllık atama planı ve AGS/Akademi duyurularıyla belirlenir; kesin sayılar yayımlanmadan tahmini rakam vermiyoruz. Güncel dağılım için MEB'in ve ÖSYM'nin duyurularını takip edin.
Kontenjanı dar branşlarda bazı yıllarda çok az alım yapılabilir. Aday için risk: branşa hazırlık yatırımı yüksek ama yerleşme belirsiz.
5. Sözleşmeli ve Kadrolu Öğretmenlik: 8 Boyutta Karşılaştırma
| Boyut | Kadrolu Öğretmen | Sözleşmeli (4/B) |
|---|---|---|
| 1. Başlangıç Maaş 2026 | Giriş neti Temmuz 2026'da yaklaşık 70.250 TL (9/1, bekâr; ek ders ayrıca) | Ücret ve özlük hakları mevzuata göre belirlenir; ayrı rakam yazmıyoruz |
| 2. İzin Hakları | 657 sayılı Kanunun izin hükümleri uygulanır | Sözleşme ve ilgili mevzuata göre belirlenir |
| 3. Tayin / Yer Değiştirme | Yıllık atama plan ve programları çerçevesinde, hizmet puanı üstünlüğüne göre; sağlık ve can güvenliği mazeretleri yıl içinde (md. 17-18) | Can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz (md. 15) |
| 4. Yer Değiştirme Kısıtı | Kadroya atananlar, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç bir yıl yer değiştiremez (md. 16) | Üç yıl (md. 15); aile birliği mazeretine ilişkin özel hüküm vardır |
| 5. Statü ve Hizmet Süresi | Memur statüsü | Sözleşmeli personel statüsü; kadroya atanınca sözleşmeli hizmet süreleri derece-kademe tespitinde ve hizmet puanı hesabında dikkate alınır (md. 16) |
| 6. Adaylık | Sözleşmeliden kadroya atananlara 657 sayılı Kanundaki adaylık hükümleri uygulanmaz (md. 16) | Üç yıllık sözleşmeli çalışma kadroya geçişin esasıdır; 1 Eylül 2025'e kadar istihdam edilenler için aday öğretmenlik geçiş hükmü sürer (Geçici md. 2) |
| 7. Kariyer Ufku | Öğretmen → uzman öğretmen → başöğretmen (md. 20); yöneticilik için yönetici yetiştirme programı ve yazılı sınav (md. 21) | Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler, uzman öğretmenlik için aranan on yıllık hizmete sayılır (2026 kariyer kılavuzu) |
| 8. İş Güvencesi | Memur güvencesi | Sözleşme koşullarına bağlı; üç yıl sonunda kadroya geçiş talep edilebilir (md. 16) |
Karar matrisi özet: 2026'da yeni öğretmenler Akademi sonrasında önce sözleşmeli olarak başlar; üç yıllık çalışma süresi sonunda talep hâlinde kadroya atanır. Yani "sözleşmeli mi kadrolu mu?" sorusu çoğu aday için bir tercih değil, bir sıradır: önce sözleşmeli dönem, sonra kadro.
6. Yer Değiştirme Kısıtı ve Hizmet Puanı
Türkiye'de öğretmen ihtiyacı bölgesel olarak dengesizdir; bu nedenle yer değiştirme kuralları hizmet puanına ve belirli kısıt sürelerine bağlanmıştır.
Kısıt ve Hizmet Puanı Detayı
- Sözleşmeli öğretmen: Can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz (md. 15)
- Kadroya atanan öğretmen: Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç bir yıl süreyle yer değiştiremez (md. 16)
- Hizmet puanı: Görev yerinin coğrafi durumu, sosyal ve ekonomik gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları gibi unsurlar dikkate alınarak her takvim yılı için hizmet puanı verilir; isteğe bağlı yer değiştirmeler hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır (md. 17 ve 18)
- Ek ödeme: Bazı bölgelerde ek ödeme ve tazminat kalemleri uygulanabilir; tutarlar mevzuata göre değişir
Eş Durumu + Aile Tayin Hakları
- Memur eş varsa eş durumuna dayalı yer değiştirme talep edilebilir; sağlık ve can güvenliği mazeretleri yıl içinde, diğer mazeretler yarıyıl veya yaz tatilinde değerlendirilir (md. 18)
- Çocuk varsa eğitim/sağlık nedeniyle yer değiştirme değerlendirilir
- Engelli yakını olan öğretmen için mazeret hükümleri uygulanır
- Sözleşmeli öğretmenlerde aile birliği mazeretine ilişkin özel hüküm vardır (md. 15); ayrıntı için yönetmeliğe bakın
7. Akademi Hazırlık Eğitimi ve Kadroya Geçiş Süreci
AGS sonrasında hazırlık eğitimine alınan adaylar şu süreçten geçer:
- Hazırlık eğitimi dört dönemdir; Akademik Kurul'un belirlediği programlar için üç dönem uygulanabilir. Bir dönem on haftadan az, on dört haftadan fazla olmayacak şekilde planlanır (md. 3 ve 8)
- Teorik derslerde her dersten en az iki yazılı sınav yapılır; başarı için 100 üzerinden en az 60 gerekir. Uygulamalı derslerde başarı için en az 70 gerekir (md. 10)
- Atamaya esas başarı puanı, teorik derslerin not ortalamasının %40'ı ile uygulamalı derslerin not ortalamasının %60'ının toplamıdır (md. 10)
- Eğitim süresince her ay 23.310 gösterge × memur aylık katsayısı kadar ödeme yapılır; Temmuz–Aralık 2026'da yaklaşık 36.725 TL, damga vergisi hariç vergi ve kesinti yoktur (md. 14)
- Başarıyla tamamlayanlar sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilir; üç yıl sonunda talep hâlinde kadroya atanır (md. 15 ve 16)
- 1 Eylül 2025'e kadar istihdam edilen aday öğretmenler için aday öğretmenlik süreci (en az bir, en fazla iki yıl; en az 240 ders saatlik eğitim) geçiş hükmüyle devam eder (Geçici md. 2)
Kadroya atanan öğretmen için kariyer kademeleri açılır: Uzman Öğretmen → Başöğretmen yolu. Akademi ödemesinin nasıl hesaplandığı için Akademi maaşı rehberimize bakabilirsiniz.
8. Atama Sonrası Kariyer: Uzman Öğretmen, Başöğretmen ve MEB-EKYS Yöneticilik
Uzman Öğretmen ve Başöğretmen Unvanı
- Uzman Öğretmen: Öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Akademi tarafından düzenlenen uzman öğretmenlik eğitimini tamamlayan öğretmene verilir (md. 20). 2026 kılavuzuna göre eğitim 80 ders saatlik uzaktan programdır ve sınav aranmaz. Temmuz 2026'da uzman öğretmen (7/1) yaklaşık 79.700 TL net alır
- Başöğretmen: Uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olanlara, başöğretmenlik eğitimini (80 ders saati) tamamlamaları kaydıyla verilir. Temmuz 2026'da başöğretmen (5/1) yaklaşık 87.700 TL net alır
- Avantaj: Her unvan için bir derece verilir ve unvanlar için öngörülen eğitim öğretim tazminatı ödenir; ayrıntı için uzman öğretmenlik rehberimize bakabilirsiniz
MEB-EKYS Yöneticilik Yolu
Öğretmenlikten yöneticiliğe geçmek isteyen adaylar için MEB-EKYS (Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı) vardır. Müdür yardımcısı ve müdür kadroları için yazılı sınavda 100 üzerinden en az 60 puan ve Akademi'nin yönetici yetiştirme programının tamamlanması gerekir; müdür yardımcılığı için ayrıca adaylık dâhil en az iki yıl öğretmenlik şartı vardır (Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, 30 Ocak 2026). Bu süreç için MEB-EKYS rehberine ve MEB-EKYS koçluk sayfasına bakabilirsiniz.
9. STS Öğretmenlik Köprüsü: Yurt Dışı Eğitim Mezunları
Almanya, Hollanda, Avusturya, Belçika gibi Avrupa ülkelerinde "Lehramt", "Pabo" gibi öğretmenlik programlarından mezun gurbetçi öğretmenler, ya da Suriye/Irak/Afgan vb. ülkelerden gelen mülteci/muhacir öğretmenler Türkiye'de MEB'e atanmak için STS Öğretmenlik denkliğinden geçer.
STS Öğretmenlik → MEB Yolu
- YÖK denklik başvurusu (genelde STS şartı çıkar)
- STS Öğretmenlik sınavı (ÖSYM düzenlemeli, branşa özel)
- STS geçilirse YÖK denkliği tam tanınır
- Sonra AGS (ÖABT yapılan alanlarda ÖABT ile) ve Akademi hazırlık eğitimi
- Sözleşmeli öğretmen olarak eğitim kurumu tercihi ve atama
Bu yol uzundur; süre denklik ve sınav takvimine göre değişir. Yurt dışında öğretmenlik diploması alanlar için STS Öğretmenlik yazıları denklik ve atama sürecini ayrıntılı anlatır.
Rehber Panda AGS Koçluğu
Rehber Panda'da koçluğu Kazım İncebacak birebir yürütür. AGS ve ÖABT hazırlığı için paket içerikleri ve güncel fiyatlar AGS koçluk sayfasında yer alıyor.
Sıkça Sorulan Sorular (10 SSS)
1. AGS tek başına yeter mi?
Hayır. AGS puanı hazırlık eğitimine alınmak için gereklidir; ardından Akademi'de teorik derslerde en az 60, uygulamalı derslerde en az 70 başarı gerekir ve yerleştirme atamaya esas başarı puanıyla yapılır. ÖABT yapılan alanlarda AGS + ÖABT (P2), yabancı dil alanlarında AGS + YDS/e-YDS (P3) puanı kullanılır.
2. Sözleşmeli öğretmenlik kaç yıl sonra kadroya geçer?
Kanuna göre üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır (md. 16). Geçiş talebe bağlıdır; kadroya atananlara 657 sayılı Kanundaki adaylık hükümleri uygulanmaz ve sözleşmeli hizmet süreleri derece-kademe tespitinde dikkate alınır.
3. Ücretli öğretmenlik neden uzun vadeli yol değildir?
İş güvencesi düşük, saat bazlı ücret düzensiz, sosyal hak sınırlı. Geçici geçim için yararlıdır ama kadrolu veya sözleşmeli öğretmenliğe giriş yolu değildir; AGS hazırlığını paralel sürdürmek gerekir.
4. Almanya'da Lehramt okudum, Türkiye'ye dönmek istiyorum — sürecim nasıl?
YÖK denklik başvurusu → STS Öğretmenlik şartı çıkar → STS sınavı geç → denklik tam tanınır → AGS (ÖABT yapılan alanlarda ÖABT ile) → Akademi hazırlık eğitimi → sözleşmeli öğretmen.
5. Sözleşmeli öğretmen ilk üç yıl başka ile geçebilir mi?
Hayır; can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç sözleşmeli öğretmenler üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz (md. 15). Kadroya atanan öğretmen de mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç bir yıl yer değiştiremez (md. 16). Sonrasında isteğe bağlı yer değiştirmeler hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır (md. 18).
6. Felsefe öğretmeniyim ama atama gelmiyor, ne yapayım?
Kontenjan alan bazında belirlenir ve Felsefe gibi bazı alanlarda sınırlı kalabilir. Alternatif yollar: 1) Çalışırken AGS puanını yükseltmeye devam et; 2) MEB'in öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil eden programlar listesine göre ikinci bir alana geçişi değerlendir; 3) Özel okul veya kurumlardaki çalışma seçeneklerine bak; 4) Akademik kariyer (ALES + YDS).
7. ÖABT branşa özel kitap önerisi nasıl seçilir?
Branşa göre değişir. Sınıf öğretmenliği için: Pegem + Yediiklim + İndeks. Matematik için: Yediiklim + İhtiyaç + Çetinkaya. Branş-spesifik kitap önerisi AGS koçluğu kapsamında kişiselleştirilir.
8. Uzman öğretmenlik için sınav var mı?
2026 kılavuzlarına göre uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı için sınav aranmaz. Hizmet süresi şartını (öğretmenlikte en az 10 yıl; başöğretmen için uzman öğretmenlikte en az 10 yıl) sağlamak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak ve Akademi'nin ÖBA üzerinden verdiği 80 ders saatlik uzaktan eğitim programını tamamlamak gerekir. Ayrıntı için uzman öğretmenlik rehberimize bakabilirsiniz.
9. MEB-EKYS Yöneticilik sınavı AGS gibi mi?
Hayır, farklı bir sınav. MEB-EKYS = Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı; Genel Kültür, İnkılap Tarihi, Eğitim Bilimleri, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve Mevzuat konularından 80 soru, 150 dakikadır. AGS'den bağımsız ayrı bir hazırlık gerektirir.
10. Rehber Panda öğretmen koçluğu nasıl işliyor?
Koçluğu Kazım İncebacak birebir yürütür. AGS ve STS Öğretmenlik için paket içerikleri ve güncel fiyatlar AGS koçluk ve STS Öğretmenlik koçluk sayfalarında yer alır. Atama garantisi veya sonuç taahhüdü verilmez; hazırlık sürecini planlı ve takipli yürütmenize yardımcı olunur.
Yasal disclaimer: Bu içerik bilgilendirme ve süreç rehberliği amaçlıdır; MEB atama garantisi veya hukuki tavsiye niteliği taşımaz. MEB atama dönemine ilişkin kesin bilgi için MEB resmi web sitesi + yıllık ilan kılavuzunu takip ediniz. Maaş rakamları 1 Temmuz-31 Aralık 2026 memur katsayılarıyla hesaplanmış yaklaşık net tutarlardır (bekâr, ilk vergi dilimi, aile yardımı hariç); kesin maaş için MEB ve Hazine ve Maliye Bakanlığı duyurularına başvurunuz. Son güncelleme: Ekim 2026.
🔗 İlgili Araç: Bölüm-Meslek-Maaş Zincirleyici
49 üniversite bölümü × 4 kariyer yolu (kamu KPSS / akademik / özel sektör) × 2026 maaş bandı tek konsolide interaktif araç:
