Son Güncelleme: Ekim 2026 | Bu yazı 7245 sayılı Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5510 sayılı Kanun metinlerine göre yeniden yazıldı. Önceki sürümdeki tahminî maaş tabloları, silah tazminatı ve vardiya zammı tutarları ile "başbekçi" gibi unvanlar resmî bir dayanağa sahip olmadığı için kaldırıldı.
İlgili İçerikler: Bekçilik Sınavı Rehberi | Bekçi Nasıl Olunur? | Başarı Puanı Hesaplama
Bekçi Maaşı Ne Kadar? Kısa Cevap
Resmî olarak ilan edilmiş tek bir "bekçi maaşı" rakamı yoktur. Bekçiler aday memur olarak atanır ve maaşları devlet memurlarının aylık sistemine göre hesaplanır: memur aylık katsayıları, atanılan derece ve kademe, kadroya bağlı ek ödeme ve tazminatlar, aile ve çocuk yardımı ile vergi ve kesintiler aynı unvandaki iki bekçinin maaşını bile farklılaştırır. Memur aylık katsayıları yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında güncellenir.
Bu yüzden bu yazıda tahminî bir rakam vermiyorum. Birkaç ay içinde eskiyen bir tablo yerine, maaşın hangi kalemlerden oluştuğunu ve kendi durumunuza göre nasıl öğreneceğinizi anlatıyorum.
Bekçi Hangi Hizmet Sınıfındadır?
| Konu | Kural | Dayanak |
|---|---|---|
| Statü | Aday memur olarak atanır; adaylık 1-2 yıl | 7245 sayılı Kanun md. 4 |
| Hizmet sınıfı (emniyet) | Emniyet Hizmetleri Sınıfı | 657 sayılı Kanun md. 36 |
| Hizmet sınıfı (jandarma) | Jandarma Hizmetleri Sınıfı (2020'de eklendi) | 657 md. 36, 7245 md. 15 ile |
| Disiplin, ödül, performans | Emniyet veya jandarma hizmetleri sınıfına uygulanan hükümler | 7245 md. 13 |
| Emeklilik yaş haddi | 60 | 5434 md. 40, 7245 md. 15 ile |
Bekçi Maaşı Hangi Kalemlerden Oluşur?
Devlet memurlarının aylığı birkaç kalemin toplamıdır. Bekçinin bordrosunda da aynı mantık işler:
- Aylık gösterge ve taban aylık: Atanılan derece ve kademeye karşılık gelen gösterge, memur aylık katsayısıyla çarpılır; taban aylık katsayısı da eklenir.
- Kıdem aylığı: Hizmet yılı arttıkça artar.
- Ek gösterge, yan ödeme ve tazminatlar: Kadro unvanına ve hizmet sınıfına göre belirlenir; oranlar ilgili mevzuat ve kararlarla düzenlenir.
- Ek ödeme: Kamu personeline unvana göre yapılan ek ödemeler.
- Aile ve çocuk yardımı: Eşi çalışmayan ve çocuğu olan memura ödenir; tutar katsayıya bağlıdır.
- Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi ve emeklilik primi kesintisi net maaşı belirler; gelir vergisi dilimi yıl içinde ilerledikçe net tutar azalabilir.
Dikkat: İnternette "bekçi silah tazminatı şu kadar, vardiya zammı bu kadar" gibi kalem kalem tutarlar dolaşıyor. Bu kalemlerin bir kısmı bekçiler için mevzuatta bu adlarla yer almıyor; tutar görürseniz dayandığı kararı ve tarihini sorgulayın.
Kendi Maaşınızı Nasıl Öğrenirsiniz?
- Atama yazısı: Atandığınız kadronun unvanı, derecesi ve kademesi atama yazınızda yer alır; maaş bu bilgilerle hesaplanır.
- Güncel katsayılar: Memur aylık katsayıları her ocak ve temmuz ayında Resmî Gazete'de yayımlanır.
- Aile durumu: Eşinizin çalışıp çalışmadığı ve çocuk sayınız aile yardımını değiştirir; bunları kurumunuza bildirmeniz gerekir.
- Bordro: Göreve başladıktan sonra aylık bordronuz tüm kalemleri tek tek gösterir; en doğru bilgi oradadır.
Henüz aday olduğunuz dönemde ise, birlikte çalışacağınız il birimindeki bekçilerin güncel bordro bilgisini sormak, internetteki tahminlerden daha güvenilir bir fikir verir.
Bordro nasıl okunur?
Memur bordrosu iki bölümden oluşur: ödemeler ve kesintiler. Göreve başladığınızda ilk bordronuzu şu sırayla okumanız, hangi kalemin neden değiştiğini anlamanızı kolaylaştırır:
- Gösterge kalemleri: Aylık (gösterge × katsayı), taban aylık, kıdem aylığı ve varsa ek gösterge aylığı. Derece-kademe değiştikçe bu satırlar değişir.
- Tazminat ve ödemeler: Yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme gibi kadroya bağlı kalemler. Oranları kadro unvanınıza göre belirlenir.
- Sosyal yardımlar: Aile yardımı ve çocuk yardımı. Medeni durum ya da çocuk sayısı değiştiğinde kurumunuza bildirim yapmazsanız bu satırlar güncellenmez.
- Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi ve emeklilik (sosyal güvenlik) kesintisi. Gelir vergisi yıl içinde kümülatif hesaplandığı için yılın ikinci yarısında artabilir.
- Net ödenen: Ödemelerden kesintiler düşüldükten sonra hesabınıza yatan tutardır.
Bordroda anlamadığınız bir kalem görürseniz biriminizin maaş işlemleriyle ilgilenen personeline sorun; kalemlerin dayanağı ilgili mevzuatta ve kurumunuzun yazılı talimatlarında yer alır.
Maaşı Zamanla Değiştiren Durumlar
Aynı gün göreve başlayan iki bekçinin maaşı bile birkaç yıl içinde farklılaşabilir. Bunun başlıca nedenleri şunlardır:
| Durum | Maaşa etkisi |
|---|---|
| Kademe ve derece ilerlemesi | 657 sayılı Kanun'a göre memurlar her yıl bir kademe ilerler, derece yükselmesi ise belirli hizmet süresine ve kadro şartlarına bağlıdır; gösterge yükseldikçe aylık artar. |
| Katsayı güncellemesi | Memur aylık katsayıları ocak ve temmuz aylarında güncellenir; toplu sözleşmeyle belirlenen artışlar ve enflasyon farkı bu güncellemelere yansır. |
| Aile durumu | Evlenme, eşin çalışıp çalışmaması ve çocuk sayısı aile ve çocuk yardımını değiştirir. |
| Gelir vergisi dilimi | Vergi matrahı yıl içinde biriktikçe üst dilime geçilebilir; brüt aynı kalsa bile net maaş yılın son aylarında azalabilir. |
| Adaylıktan asalete geçiş | Adaylık süresi 1-2 yıldır; başarıyla tamamlanınca asalet onaylanır ve memuriyet kalıcı hâle gelir. |
Bu yüzden internette gördüğünüz tek bir "bekçi maaşı" rakamı, kimin bordrosu olduğu, hangi ayın ve hangi yılın verisi olduğu belli değilse yanıltıcıdır. Karşılaştırma yaparken derece-kademe, aile durumu ve ayı mutlaka sorun.
Polis ile Bekçi Maaşı Arasındaki Fark
Bekçi ile polis memuru 657 sayılı Kanun'a göre aynı Emniyet Hizmetleri Sınıfında yer alır; ancak kadro unvanı farklı olduğu için ek gösterge, tazminat ve ek ödeme oranları farklı olabilir. Kesin karşılaştırma, aynı derece-kademe ve aile durumundaki iki bordro yan yana konarak yapılabilir. Emeklilikteki önemli bir fark aşağıda anlattığım fiili hizmet süresi zammıdır.
Emeklilik: 60 Yaş Haddi ve Yıpranma Payı
Yaş haddi 60
7245 sayılı Kanun, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun yaş hadlerini düzenleyen 40. maddesine çarşı ve mahalle bekçilerini ekleyerek yaş haddini 60 olarak belirledi. Yaş haddi, kişinin en geç hangi yaşta görevden ayrılacağını gösterir. Emekli aylığı bağlanması için ise 5510 sayılı Kanun'daki prim günü ve yaş şartlarının ayrıca sağlanması gerekir.
Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı)
5510 sayılı Kanun'un 40. maddesindeki fiili hizmet süresi zammı tablosunda emniyet mensupları polis memurundan başlayarak sayılır (her yıl için 90 gün). Çarşı ve mahalle bekçileri bu tabloda ayrıca sayılmaz; 7245 sayılı Kanun da bekçiler için yıpranma payı getiren bir hüküm içermez. Yıpranma payı ile ilgili kesin bilgiyi kendi SGK hizmet dökümünüzden kontrol edebilirsiniz.
Diğer Özlük Hakları
- Aday memurlukta aylık: Bekçiler aday memur olarak atandıktan sonra temel ve hazırlayıcı eğitime alınır; aday memurlar da aylık alır. Eğitim yatılıdır.
- Çalışma süresi: Haftada 40 saattir; zorunlu hâllerde valinin onayıyla en fazla 56 saate çıkarılabilir ve fazla çalışılan süre istirahat süresine eklenir.
- Başka işte çalıştırma yasağı: Bekçiler kolluk hizmeti dışında başka bir işte çalıştırılamaz.
- Memurlara ilişkin genel haklar: Yıllık izin, mazeret izni, sağlık hizmetleri gibi devlet memurlarına tanınan haklar bekçiler için de geçerlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Bekçi maaşı 2026'da ne kadar?
Resmî olarak ilan edilmiş tek bir bekçi maaşı rakamı yoktur. Maaş, ocak ve temmuz aylarında güncellenen memur aylık katsayıları, atanılan derece ve kademe, kadroya bağlı ek ödemeler, aile ve çocuk yardımı ile vergi kesintilerine göre kişiden kişiye değişir. En doğru bilgi göreve başladıktan sonraki aylık bordrodur.
Bekçi yıpranma payı alır mı?
5510 sayılı Kanun'un 40. maddesindeki fiili hizmet süresi zammı tablosunda emniyet mensupları polis memurundan başlayarak sayılır; çarşı ve mahalle bekçileri bu tabloda ayrıca yer almaz. 7245 sayılı Kanun da bekçiler için yıpranma payı getirmedi. Kendi durumunuzu SGK hizmet dökümünüzden kontrol edin.
Bekçi kaç yaşında emekli olur?
Bekçilerin yaş haddi 60'tır; yani bekçi en geç 60 yaşında görevden ayrılır. Emekli aylığı bağlanması için ise göreve başlama tarihinize göre 5510 sayılı Kanun'daki prim günü ve yaş şartlarını sağlamanız gerekir.
Aday bekçi eğitim sırasında maaş alır mı?
Evet. Bekçiler aday memur olarak atandıktan sonra en az üç ay sürecek yatılı temel ve hazırlayıcı eğitime alınır. Aday memurluk bir memurluk statüsü olduğu için bu dönemde de aylık ödenir.
Adaylık döneminde bekçinin memuriyeti sona erebilir mi?
Evet. 7245 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre temel ve hazırlayıcı eğitim devrelerinden birinde başarısız olan, hâl ve hareketleri memuriyetle bağdaşmayan, göreve devamsızlığı tespit edilen ya da aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday bekçinin memuriyetle ilişiği İçişleri Bakanının onayıyla kesilir. Bu yüzden adaylık dönemi, maaştan önce disiplin ve eğitim başarısı açısından kritiktir.
Bekçi yan iş yapabilir mi?
Devlet memurlarına uygulanan 657 sayılı Kanun'daki ticaret ve kazanç getirici faaliyet yasağı bekçiler için de geçerlidir. Ayrıca 7245 sayılı Kanun'a göre bekçiler kolluk hizmeti dışında başka bir işte çalıştırılamaz. İstisnai durumlar için kurumunuzun yazılı görüşünü alın.
Bekçi maaşına ne zaman zam gelir?
Bekçiler memur olduğu için maaşları devlet memurlarının aylık katsayılarına bağlıdır. Katsayılar her yıl ocak ve temmuz aylarında güncellenir; toplu sözleşmeyle belirlenen artışlar ve varsa enflasyon farkı bu güncellemelerle maaşa yansır. Ayrı bir "bekçi zammı" yapılmaz, memur maaş artışı bekçilere de uygulanır.
Bekçi maaşı il ile değişir mi?
Aylık hesabının temel kalemleri il fark etmeksizin aynı kurallarla hesaplanır. Bekçi alımı il bazında yapıldığı için aday kendi ilinde görev yapar; görev yerine bağlı ek bir ödeme olup olmadığı, kadronun tabi olduğu mevzuata göre bordroda görülür.
Bekçi maaşı polis maaşından düşük mü?
Bekçi ve polis aynı hizmet sınıfında olsa da kadro unvanları farklıdır; ek gösterge, tazminat ve ek ödeme oranları bu yüzden farklılaşabilir. Ayrıca polis memurları fiili hizmet süresi zammı kapsamındadır. Sağlıklı bir karşılaştırma, aynı derece-kademe ve aile durumundaki iki bordro üzerinden yapılır.
Son Söz
Bekçilik kararını maaş tahminine göre vermek yerine, mesleğin çalışma düzenine (esas olarak gece, haftada 40 saat), il bazında alım yapısına ve 60 yaş haddine göre vermek daha sağlıklıdır. Maaşın kesin tutarı göreve başladığınızda bordronuzda netleşir; o güne kadar yapabileceğiniz en etkili şey, sınavda kontenjanın içine girecek kadar güçlü hazırlanmaktır.
Hazırlık: Şartları ve sınav aşamalarını bekçilik sınavı rehberinde, konuları konu anlatımında bulabilir, bekçilik testleriyle pratik yapabilirsiniz. Kişisel program isterseniz bekçilik koçluğu sayfasını inceleyin. Sitedeki bilgi ve araçlar ücretsizdir; koçluk hizmeti ücretlidir.
Yasal Uyarı: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; mali tavsiye veya emeklilik danışmanlığı niteliği taşımaz. Kesin maaş bilgisi atama yazısı ve bordroda yer alır; memur aylık katsayıları Resmî Gazete'de yayımlanır. Emeklilik hesapları için SGK kayıtlarını esas alın.
