🔔 Güncelleme: başvurular sona erdi. 15.000 kişilik sözleşmeli personel alımının başvuruları 7-22 Haziran 2026 arasında Kariyer Kapısı (adliye + icra kadroları) ve e-Devlet (CTE kadroları) üzerinden alındı. Şart: 2024 KPSS puanı idi. Adım adım başvuru: Başvuru Rehberi →
İlgili İçerikler: Personel Alımı Blogu | KPSS Blog | KPSS Rehberi | KPSS Puan Hesaplama
📋 Hızlı Bakış
- Kurum: T.C. Adalet Bakanlığı
- Toplam Alım: 15.000 sözleşmeli personel (657 sayılı Kanun 4/B)
- Ana Kadrolar: 5.259 zabıt katibi • 4.508 infaz ve koruma memuru • 5.233 diğer (mübaşir, icra kâtibi, teknik destek vb.)
- Sınav Türü: KPSS puanı + uygulama (klavye, sözlü, fiziki yeterlilik — kadroya göre) + mülakat
- Eğitim Şartı: Ortaöğretim, ön lisans veya lisans (kadroya göre)
- Başvuru Dönemi: 7-22 Haziran 2026 (sona erdi)
- Resmi Kaynaklar: adalet.gov.tr • osym.gov.tr (KPSS) • kariyerkapisi.cbiko.gov.tr
- Okuma Süresi: 12 dakika
🔗 Daha Fazla: KPSS Hazırlık Blogu | KPSS Geri Sayım | KPSS Rehberi
📅 Son Güncelleme: 4 Ekim 2026 | 2026 Adalet Bakanlığı personel alımı sürecine dair en güncel rehber. İlan dönemine göre güncellenir.
2026 Adalet Bakanlığı Personel Alımı: Genel Çerçeve
T.C. Adalet Bakanlığı 2026 yılı içinde toplam 15.000 personel alımı planlamasını duyurdu. Bu, son yılların en büyük adalet teşkilatı istihdamlarından biri olarak öne çıkıyor. Alımlar; yargı süreçlerinin yürütülmesi, ceza ve tevkifevlerinin işletilmesi, icra dairelerinin faaliyetleri ve teknik altyapı için kritik kadroları kapsıyor.
Adalet Bakanlığı personel alımları, genel olarak KPSS puanı temelinde yürütülen merkezi atama süreçleri ile şekillenir. Bazı kadrolarda (örneğin zabıt katibi için klavye uygulaması, infaz koruma memuru için fiziki yeterlilik testi) uygulama sınavı ek olarak yer alır; çoğunda sözlü mülakat aşaması da bulunur. Bu rehberde her ana kadronun detayını, KPSS puan şartlarını, sınav-mülakat aşamalarını ve atama sonrası süreci ele alıyoruz.
📊 2026 Adalet Bakanlığı Alım Dağılımı
- Zabıt Katibi: 5.259 kadro
- İnfaz ve Koruma Memuru: 4.508 kadro
- Mübaşir, İcra Memuru, Teknik Destek vb.: 5.233 kadro
- Toplam: 15.000 personel
Not: Kadro dağılımı resmi ilanların yayınlanmasına göre detaylanır. Adliye, ceza infaz kurumu, icra dairesi ve diğer adli birimler bölge ihtiyacına göre alım yapar.
Ana Kadrolar ve KPSS Puan Şartları
Her kadronun KPSS puan şartı, eğitim seviyesine ve görev tanımına göre farklılaşır. Aşağıda en yoğun alım yapılan üç ana kadroyu detaylı şekilde inceliyoruz.
1) Zabıt Katibi (5.259 Kadro)
✅ Zabıt Katibi Şartları
- Eğitim: Lise mezunu (en az ortaöğretim)
- KPSS Puan Türü: Ortaöğretim mezunları için KPSS-P94 (ön lisans için P93, lisans için P3)
- Taban Puan: Kadroya, tercih edilen bölgeye ve ilan dönemine göre değişir; resmî taban puan sonuçlarla birlikte açıklanır
- Uygulama Sınavı: Klavye yazma testi (dakikada belirli sayıda doğru karakter kuralı)
- Mülakat: Sözlü mülakat (genel kültür + adalet teşkilatı bilgisi)
- Yaş Şartı: Genel olarak 35 yaşını doldurmamış olmak (ilana göre değişebilir)
Zabıt katipliği, mahkeme kalemlerinde duruşma tutanaklarının düzenlenmesi, dosya işlemlerinin yürütülmesi, hâkim ve savcılara idari destek sağlanması görevlerini kapsar. Klavye hızı kritik bir beceridir; bu nedenle uygulama sınavı belirleyici niteliktedir. Klavye sınavında ilan kılavuzunda belirtilen bir alt sınırı geçmek gerekir (kesin ölçüt her ilanda açıklanır).
2) İnfaz ve Koruma Memuru (4.508 Kadro)
✅ İnfaz Koruma Memuru Şartları
- Eğitim: Lise mezunu
- KPSS Puan Türü: KPSS-P94 (ortaöğretim)
- Taban Puan: Kadroya, tercih edilen bölgeye ve ilan dönemine göre değişir; resmî taban puan sonuçlarla birlikte açıklanır
- Fiziki Yeterlilik: Fiziki yeterlilik testi (koşu, mekik, sürat, dayanıklılık)
- Boy/Kilo Şartı: Erkek 167 cm, kadın 160 cm asgari boy (ilana göre güncellenir); kilo-boy oranı 30 BMI üst sınırı tarihsel pratiktir
- Sağlık Şartı: Görevini yapmaya engel sağlık sorunu olmamak (sağlık kurulu raporu)
- Yaş Şartı: 30 yaşını doldurmamış olmak (genel pratik; ilana göre değişebilir)
- Mülakat: Sözlü mülakat
İnfaz koruma memurluğu, ceza infaz kurumlarında (cezaevleri) hükümlü ve tutukluların güvenliğinin sağlanması, infaz programlarının yürütülmesi, kurum içi disiplinin korunması görevlerini kapsar. Fiziki yeterlilik en kritik aşamalardan biridir; başvuru öncesi düzenli antrenman önerilir.
3) Mübaşir, İcra Memuru ve Diğer Destek Kadroları (5.233 Kadro)
✅ Diğer Kadro Şartları
- Mübaşir: Lise mezunu, KPSS-P94, sözlü mülakat
- İcra Memuru / İcra Kâtibi: İcra dairelerinde istihdam edilir; öğrenim düzeyi ve KPSS puan türü (P3, P93 veya P94) ilanda belirtilir
- Şoför: Lise mezunu, ehliyet kademe şartı (B, E sınıfı), psikoteknik belge, sözlü-uygulama
- Teknisyen: İlgili teknik lise/MYO mezuniyeti, KPSS-P93/P94 (önlisans), alan bilgisi şartları
Mübaşir, mahkeme duruşmalarında düzenin sağlanması, taraflar arasındaki yönlendirme ve duruşma salonu hizmetlerinden sorumludur. İcra dairelerindeki kadrolar (ilanda icra kâtibi unvanıyla yer alır) icra dosyalarının yürütülmesinde görev alır; öğrenim şartı ve KPSS puan türü ilanda kadro bazında yazılır, lisans şartı varsayılmamalıdır.
KPSS Puan Türleri ve Adalet Bakanlığı Alımları
Adalet Bakanlığı'nın farklı kadroları, KPSS'nin farklı puan türlerini kullanır. Aşağıdaki tablo, hangi kadroda hangi puan türünün kullanıldığını özetler.
| Kadro | Eğitim | KPSS Puan Türü |
|---|---|---|
| Zabıt Katibi | Ortaöğretim | KPSS-P94 |
| İnfaz Koruma Memuru | Ortaöğretim | KPSS-P94 |
| Mübaşir | Ortaöğretim | KPSS-P94 |
| İcra Memuru / İcra Kâtibi | İlanda belirtilir | Öğrenim düzeyine göre KPSS-P3, P93 veya P94 |
| Teknisyen (ön lisans) | Ön lisans | KPSS-P93/P94 |
Önemli not: Taban puanlar her ilan döneminde başvuru sayısına, kontenjana ve bölge tercihlerine göre değiştiğinden bu tabloda puan bandı verilmemiştir. Resmi taban puanı, atama sonuçlarıyla birlikte Adalet Bakanlığı tarafından açıklanır.
Sınav-Mülakat Süreci: Adım Adım
Adalet Bakanlığı personel alımı süreci genellikle üç ana aşamada ilerler. Her aşamada başarılı olunması, bir sonraki aşamaya geçmek için gereklidir.
📝 Sınav-Mülakat Aşamaları
Aşama 1: KPSS Puanı ve Ön Başvuru
Geçerli KPSS puanı (2 yıl içinde) ile Adalet Bakanlığı'nın ilanına göre belirlenen kadroya online başvuru yapılır. Başvuru genellikle Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü resmi sayfası veya kariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yürütülür. Eğitim, yaş, sağlık ve adli sicil şartlarının tümünün karşılanması gereklidir.
Aşama 2: Uygulama Sınavı / Fiziki Yeterlilik (Kadroya Göre)
Zabıt katibi adayları için klavye yazma testi (dakikada belirli sayıda doğru karakter), infaz koruma memuru adayları için fiziki yeterlilik testi (koşu, dayanıklılık, sürat) yapılır. Şoför kadrosunda uygulama sürüş sınavı bulunur. Bu aşama elemecidir; başarısız olanlar mülakata çağrılmaz.
Aşama 3: Sözlü Mülakat
Genel kültür, adalet teşkilatı bilgisi, genel yetenek konularında sözlü mülakat yapılır. Mülakat komisyonu genellikle bakanlık ve adliye personelinden oluşur. Mülakat puanı, KPSS puanıyla birlikte değerlendirilerek nihai sıralama yapılır.
Aşama 4: Atama ve Göreve Başlama
Nihai sıralamaya göre kadroya yerleşen adaylardan sağlık raporu, adli sicil, ikametgah, askerlik durum belgesi (erkek adaylar için), diploma fotokopisi gibi belgeler istenir. Belgelerin onaylanmasıyla atama tamamlanır; aday göreve başlama davetiyesi ile atandığı adliyeye/cezaevine teslim olur.
Maaş ve Mali Haklar (Temmuz 2026)
Kadrolu Adalet Bakanlığı personelinin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde derecesi, kademesi, ek göstergesi, görev mahalli ve görev tazminatına göre belirlenir. 2026'daki 15.000 kişilik alım ise sözleşmeli (4/B) personel alımıdır; sözleşmeli personelin ücreti sözleşmede belirlenir ve unvana, hizmet süresine göre değişir. Aşağıdaki tutarlar karşılaştırma için kadrolu memur başlangıç netleridir: Temmuz 2026 memur katsayılarına göre hesaplanmış yaklaşık değerlerdir (bekâr, eş ve çocuk yardımı hariç).
| Kadro | Yaklaşık Net Maaş (Temmuz 2026, bekâr) | Önemli Mali Notlar |
|---|---|---|
| Zabıt Katibi (başlangıç) | Lise (13/3) yaklaşık 67.100 TL; ön lisans (10/2) ve lisans (9/1) yaklaşık 67.200 TL | Yargı ödeneği ek katkı sağlar; mesai uygulanabilir |
| İnfaz Koruma Memuru (başlangıç) | Yaklaşık 72.150 TL (9/1) | Risk ve görev tazminatı, vardiya farkı uygulamaları |
| Mübaşir (başlangıç) | Genel memur skalasında lise girişli kadro için yaklaşık 67.100 TL; kesin tutar kadro derecesine göre değişir | Yargı ödeneği uygulanır |
| İcra Memuru (lisans, başlangıç) | Yaklaşık 67.200 TL (9/1) | Lisans ek göstergesi, yargı ödeneği |
Maaş Notu: Bu tutarlar Temmuz 2026 değerleriyle hesaplanmış yaklaşık net maaşlardır; kesin maaş kademe-derece-ek gösterge-görev mahalline göre değişir. Yargı ödeneği ve benzeri ek ödemeler ayrıca ödenir, tutarı göreve ve kuruma göre değişir. Tüm devlet memurlarının maaşı altı aylık enflasyon farklarına göre güncellenir. Resmi maaş kalemleri için Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı resmi duyurularını takip ediniz.
Sözleşmeli ve Kadrolu Farkı
Adalet Bakanlığı'nın 2026'da duyurduğu 15.000 kişilik alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımıdır; kadrolu memur alımı değildir. Bu yazıdaki derece-kademe, görevde yükselme ve maaş anlatımları kadrolu memurluk içindir; sözleşmeli personelin hakları sözleşme ve ilan metnine göre belirlenir. Kadrolu memurluk daha kapsamlı yan haklar ve daimi iş güvencesi sunar; sözleşmeli pozisyonların belirli süre kısıtları olabilir.
Başvuru Süreci: Pratik Adımlar
📋 Başvuru Öncesi Hazırlık Listesi
- Geçerli KPSS belgesi: 2 yıl içinde alınmış KPSS sonucu (ortaöğretim/ön lisans/lisans oturumuna göre)
- T.C. Kimlik Numarası ve e-Devlet şifresi
- Diploma: e-Devlet üzerinden mezuniyet belgesi indirilebilir; iş başında orijinal/onaylı suret istenir
- Sağlık raporu: Görev yapmaya engel hali olmadığına dair (mülakata çağrılınca istenir)
- Adli sicil belgesi: e-Devlet üzerinden ücretsiz indirilebilir
- Askerlik durum belgesi: Erkek adaylar için, e-Devlet üzerinden indirilebilir
- Vesikalık fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş
Başvuru Yeri ve Yöntemi
Adalet Bakanlığı personel alımı başvuruları, genellikle Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden veya Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün resmi web sayfası aracılığıyla yapılır. Başvuru süresi her ilan döneminde değişir; genellikle 7-15 iş günü açık kalır. Son güne bırakmak yerine ilk günlerde başvurmak sistem yoğunluğu sorunlarından kaçınmak açısından önerilir.
Hangi Şehirlerde Daha Fazla Kadro Açılır?
Adalet Bakanlığı personel alımlarında kadro dağılımı her ilin nüfusu, adliye sayısı, ceza infaz kurumu sayısı ve mahkeme yüküne göre belirlenir. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya gibi büyük illerde her ilanda yüksek sayıda kadro açılır; aynı zamanda bu illerde rekabet de yüksektir. Anadolu'nun küçük illerinde ve ilçelerde kadro sayısı az olsa da rekabet görece düşük olabilir; bu durum, ulaşım ve yaşam koşulları kabul edilebilirse stratejik bir tercih sağlayabilir.
Sınav-Mülakat Hazırlık Önerileri
📚 Hazırlık Stratejisi
- KPSS puanını maksimize edin: Genel Yetenek-Genel Kültür puanını artırmak, başvuru havuzunda öne çıkmanın temelidir.
- Klavye hızı (zabıt katibi): Online klavye yazma sitelerinde günlük 30-60 dakika pratik. Hedef, kılavuzda ilan edilen alt sınırın rahatça üzerinde bir hız olmalı.
- Fiziki kondisyon (infaz koruma): 1500-3000 m koşu, mekik, şınav, parkur antrenmanları. Başvuru öncesi 2-3 aylık düzenli antrenman önerilir.
- Sözlü mülakat: Adalet teşkilatı yapısı, mahkeme türleri, temel hukuk kavramları, güncel adalet politikaları konularında bilgi sahibi olunmalı.
- Genel kültür: Türkiye'nin coğrafi, tarihsel, anayasal yapısı; güncel olaylar ve yasal sistem temelleri.
Sık Sorulan Sorular
Adalet Bakanlığı personel alımı için minimum KPSS puanı nedir?
Tüm kadrolar için ortak bir minimum KPSS puanı yoktur; her ilan kendi taban puanını yayınlar. Atanma için gereken puan kadroya, bölgeye ve başvuru yoğunluğuna göre her dönem değişir; bu yüzden tek bir rakam vermek yanıltıcı olur. Güncel puan şartı için ilan metnine ve açıklanan taban puanlara bakılmalıdır.
Zabıt katibi klavye sınavında ne kadar hızlı yazmam gerekir?
Klavye sınavı belirli sürede belirli sayıda doğru yazmayı alt sınır olarak öngörür. Kesin sınır ilan kılavuzunda yer alır. Alt sınırın belirgin biçimde üzerinde bir hız hedeflemek güvenli olur. Online klavye yazma egzersiz siteleri pratik için faydalıdır.
İnfaz koruma memurluğu fiziki yeterlilik testinde neler değerlendirilir?
Fiziki yeterlilik testi tarihsel olarak şu kalemleri içerir: 1500-3000 m sürat koşusu, mekik (sit-up), şınav (push-up), parkur (engelli koşu), sürat koşusu. Her kalemde belirli bir alt sınır vardır; tümünde başarılı olmak gerekir. Detaylar her dönemin resmi ilan kılavuzunda açıklanır. Başvuru öncesi düzenli antrenman kritik bir hazırlık unsurudur.
Sözlü mülakatın ağırlığı ne kadardır?
Sözlü mülakatın nihai sıralamada ağırlığı her ilan döneminde belirlenir; tarihsel olarak KPSS + uygulama + mülakat puanlarının belirli oranlarda birleştirilmesiyle hesaplanır. KPSS puanı genellikle ana belirleyicidir; mülakat sıralama farkı yaratabilir. Mülakata hazırlık ile temel adalet teşkilatı bilgisi ve güncel olaylara hâkim olmak fark yaratır.
Adalet Bakanlığı personeli olarak terfi süreci nasıldır?
Adalet Bakanlığı personeli 657 sayılı Kanun çerçevesinde derece-kademe sistemi içinde yükselir. Hizmet süresi, performans, kurum içi sınavlar (görevde yükselme sınavı) ve eğitim yoluyla daha üst kadrolara geçiş mümkündür. Örneğin zabıt katibi olarak başlayan bir personel, hizmet süresi ve görevde yükselme sınavı ile başkâtip pozisyonuna geçebilir. Mübaşirler de benzer şekilde yükselebilir.
Sözleşmeli adalet personeli ile kadrolu memur arasında temel fark nedir?
Kadrolu memur 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında daimi iş güvencesine sahiptir; emeklilik, sosyal haklar, izinler kanunla güvence altındadır. Sözleşmeli personel ise belirli süreli sözleşmeyle istihdam edilir; sözleşme yenilemesi kurumun ihtiyacına bağlıdır. 2026'daki 15.000 kişilik Adalet Bakanlığı alımı sözleşmeli (4/B) personel alımıdır; kadrolu memur alımı değildir.
Adalet Bakanlığı'nda en kısa sürede atanma süresi ne kadardır?
İlan, başvuru, uygulama-sözlü sınav ve atama aşamalarının toplam süresi ilandan ilana değişir; büyük ölçekli alımlarda süreç uzayabilir. Kesin takvim ilan metninde ve Adalet Bakanlığı duyurularında yer alır; göreve başlama da belge tamamlama sürecine bağlıdır.
🚀 Adalet Bakanlığı Kariyerine Bir Adım Önde
Profesyonel KPSS koçluğu ve Adalet Bakanlığı sınav-mülakat hazırlığı için yanınızdayız.
Telefon: 0531 333 9833
Web: rehberpanda.com
Rehber Panda — Kamu kariyer yolculuğunuzda profesyonel yol arkadaşı.
📖 Kaynaklar:
- • T.C. Adalet Bakanlığı Resmi Web Sitesi
- • ÖSYM Resmi Web Sitesi (KPSS Bilgileri)
- • Kariyer Kapısı (Başvuru Portalı)
- • ÖSYM Duyurular (KPSS tercih kılavuzları)
- • Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- • Mevzuat (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu)
❓ Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
2026 Adalet Bakanlığı toplam kaç personel alacak?
2026 yılında toplam 15.000 sözleşmeli personel alımı duyuruldu. Başvurular 7-22 Haziran 2026 tarihleri arasında alındı; alım zabıt katibi, infaz koruma, mübaşir, icra kâtibi gibi farklı kadroları kapsıyor.
Zabıt katibi olmak için hangi KPSS puanına ihtiyaç var?
Zabıt katipliği için ortaöğretim mezunlarında KPSS-P94, ön lisans mezunlarında P93, lisans mezunlarında P3 puan türü kullanılır. Taban puanlar bölgeye ve kadroya göre değişir; resmi taban puanları her ilan döneminde sonuçlarla birlikte açıklanır.
İnfaz koruma memuru için fiziki yeterlilik şartı nedir?
İnfaz koruma memurluğu fiziki yeterlilik testi içerir: koşu (1500-3000 m), mekik, şınav, parkur. Boy/kilo şartı da uygulanır (erkek 167 cm, kadın 160 cm tarihsel pratik). Her ilanın kılavuzunda kesin değerler yer alır.
Başvuru hangi platformdan yapılır?
Adalet Bakanlığı personel alımı başvuruları genellikle Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden veya Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü resmi sayfası aracılığıyla yapılır. Başvuru için T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi gereklidir.
Zabıt katibi başlangıç maaşı yaklaşık ne kadardır?
Temmuz 2026 itibarıyla zabıt katibi kadrosunda başlangıç net maaşı (bekâr) lise mezunu için yaklaşık 67.100 TL, ön lisans ve lisans mezunu için yaklaşık 67.200 TL düzeyindedir. Yargı ödeneği ayrıca ödenir; kesin tutar kademe-derece, ek gösterge ve görev mahalline göre değişir. Resmi maaş kalemleri Adalet Bakanlığı duyurularında yer alır.
İcra memuru için lisans şartı var mı?
Öğrenim düzeyi kadro bazında belirlenir. İcra dairelerindeki kadrolar ilanda icra kâtibi unvanıyla yer alır ve lisans şartı varsayılmamalıdır; öğrenim düzeyi ve KPSS puan türü (P3, P93 veya P94) ilan metninde belirtilir.
Adalet Bakanlığı personeli görevde yükselme imkanı sunar mı?
Evet. Hizmet süresi tamamlandığında ve gerekli şartlar sağlandığında, görevde yükselme sınavlarıyla daha üst kadrolara geçiş mümkündür. Zabıt katibinden başkâtibe, mübaşirlikten yardımcı hizmetler unvanlarına yükselmek 657 sayılı Kanun çerçevesinde uygulamadır.
